Question

公司工作十年被裁员+怎么处理？

公司工作还差一个月就满十年了，上个月又续签了三年合同，昨天接到人事电话通知说被栽员了，赔偿方案就是n+1.让我签字，我没签。由于公司还拖欠10 11月份工资未发，我要求公司先把工资绩效结清后再签，公司不同意，请问我该怎么处理？

Answer 1

建议直接申请劳动仲裁。

公司拖欠工资已经违反《劳动法》第38条了，劳动者可以以此主张解除劳动关系。然后去申请劳动仲裁。能要回补偿金、未休年休假工资、防暑降温费等。

如果想继续留在公司工作，也可以申请劳动仲裁判决公司继续履行劳动合同。

具体细节问题建议咨询专业律师。

Answer 2

如果是这种情况，你直接去劳动局就行到房，然后让劳动仲裁进行仲裁。