Question

两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗

Answer 1

法律主观：

1、如果是 单位不续签 ，需要支付经济补偿。 劳动合同到期后 ，用人单位不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金 。 2、如果是员工不续签，要看具体情况。 3、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。 4、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。

法律客观：

《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。