Question

职场上，你遇到过哪些不公平现象？

Answer 1

一：老板会在哪些方面对自己不公平？
有些老板会对自己很不公平，那么老板究竟会在哪些方面对自己不公平？主要的原因有2点。

1.分配了很多的工作给你做，而其他的同事都没有

正常来说，每一个工作岗位的工作差不多都是固定的，但是有些老板就是要分配超额的工作量给这个员工工作，明显的自己的工作量要比别的同事要来得更加的多，这就是明显的不公平。

而职场人自己也很不开心，不明白自己究竟犯了什么错，要这样被老板差别对待，每次被分配工作的时候，都需要做很多的工作，这种情况造成心理上的损伤，非常影响人的工作状态。

2.报酬不公

明明自己才是干活最多的那个，那为何自己拿到的工资却是那么少的？不是说能者多劳吗？但是在自己遭到不公平地对待这里，就是反过来的，自己干得活最多，但是拿到的工资却是最少的，明显的报酬不公。

要是自己辛苦一点，干多点活，但是自己活干了却拿着与付出不匹配的工资，无论是谁心里都不好受。

二：遭遇老板对自己不公平的情况怎么办？

自己遭遇了不公的情况，心里非常的委屈，但是自己又想消灭这种情况那么应该办呢？教给大家三种方法。

1.把自己的心态调整为“能者”的状态

很多人都说自己遭遇到了不公平的对待，但是我们要认清一个事实，那就是自己在职场中处于弱势的一方，我们拿着老板给我们的工资，我们弱势的地位导致我们没有太大的话语权。

即便自己遭遇到了不公平的对待，那么自己也只有2条出路，一条是自己离开这里，另寻出路，而第二条就是自己没有能力离开这里，或者离开这里找不到更好的工作了，所以只能选择留下了。

那么如果是属于后面的那种情况，那么自己就只能够忍声吞气了，不过带着情绪工作非常的不好，所以我们只能够调整一下自己的情绪状态，改变心态。

可以把自己当作是能者，正是因为自己有工作能力，所以老板才会把这些工作都交给自己来做，相反的是如果是其他人那么则不会这样的，这正从侧面说明老板对我们的信任。所以从这个角度出发是不是让我们委屈的情绪就会少很多了？

所以一件事从不同的角度看待就能够带来不同角度的心情，这都是跟角度有关，所以不妨试试调整一下自己的角度吧。

2.把多余的工作，当作是一种锻炼

自己
也可以把这些多余的工作看作是一种锻炼，从中寻找出对自己有益的一面。在上一间公司工作的时候，我就有个同事由于另外一位同事离职，所以导致他被要求多做了额外的工作。

Answer 2

工作对于我们每个人来说都十分的重要，因为我们知道当我们能够有一份工作，这样就会让我们的生活更有保障。
所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力就是希望能够找到一份更好，并且更适合自己的工作。这样他们就会更认真，也会更努力好好的去工作，这样最终就会让他们的将来生活，可以更加的幸福和美好。
当然很多人之所以认真努力的去工作，一方面是希望自己能够更好，同样的他们也希望自己能够在职场之中获得更多更好的工作机会。
但是我们却看到。虽然有很多人非常认真，也非常努力的在工作。但是他们却依然得不到太多太好的机会。甚至他们非常努力，却依然得不到公平的待遇。所以有些人就想知道你遇到过哪些职场不公平是怎么解决的？
对于有些人来说，当他们遇到了职场不公平的事情的时候，特别是领导分配，不均的时候，他们可能会自己主动的去找领导。他们会把自己的想法告诉领导，并且也希望领导能够更加的公平一些，因为只有这样才可以让他们能够更好的投入到工作之中。也只有这样，他们才更愿意好好的去工作，相信当他们能够更好的和领导进行沟通和交流，相信领导也能够了解他们的想法。
但是还有一些人，他们却是在职场上遇到了一些不公平的事情，后。自己非常的生气，甚至他们和同事直接的发生了矛盾也有些人他们可能直接的就和领导去吵闹，这样最终不仅仅没有办法让他去解决这样的问题，可能还会让他和同事和领导产生更多的误会。
所以我们看到对于很多在职场上的职场人来说。他们也清楚，并不是每一次的岗位分配都是那么的均衡，有时候难免也会有些不公平的现象，如果出现了不公平的现象。他们不会和领导发生争执，而是会好好的找一个合适的时机和领导进行沟通和交流。
相信这样就会让领导能够了解每个员工最真实的想法，也会让他们能够找到更适合自己的工作，这样最终就会让我们每个人能够更好的投入到工作之中。也可以成就我们更加美好的职场未来。

Answer 3

工作对于我们每个人来说都十分的重要，因为我们知道当我们能够有一份工作，这样就会让我们的生活更有保障。
所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力就是希望能够找到一份更好，并且更适合自己的工作。
这样他们就会更认真，也会更努力好好的去工作，这样最终就会让他们的将来生活，可以更加的幸福和美好。

当然很多人之所以认真努力的去工作，一方面是希望自己能够更好，同样的他们也希望自己能够在职场之中获得更多更好的工作机会。

但是我们却看到。虽然有很多人非常认真，也非常努力的在工作。但是他们却依然得不到太多太好的机会。甚至他们非常努力，却依然得不到公平的待遇。所以有些人就想知道你遇到过哪些职场不公平是怎么解决的？
对于有些人来说，当他们遇到了职场不公平的事情的时候，特别是领导分配，不均的时候，他们可能会自己主动的去找领导。他们会把自己的想法告诉领导，并且也希望领导能够更加的公平一些，因为只有这样才可以让他们能够更好的投入到工作之中。也只有这样，他们才更愿意好好的去工作，相信当他们能够更好的和领导进行沟通和交流，相信领导也能够了解他们的想法。
但是还有一些人，他们却是在职场上遇到了一些不公平的事情，后。自己非常的生气，甚至他们和同事直接的发生了矛盾也有些人他们可能直接的就和领导去吵闹，这样最终不仅仅没有办法让他去解决这样的问题，可能还会让他和同事和领导产生更多的误会。
所以我们看到对于很多在职场上的职场人来说。他们也清楚，并不是每一次的岗位分配都是那么的均衡，有时候难免也会有些不公平的现象，如果出现了不公平的现象。
他们不会和领导发生争执，而是会好好的找一个合适的时机和领导进行沟通和交流。
相信这样就会让领导能够了解每个员工最真实的想法，也会让他们能够找到更适合自己的工作，这样最终就会让我们每个人能够更好的投入到工作之中。也可以成就我们更加美好的职场未来。