Question

为什么会有人不想工作？

Answer 1

首先是对工作进度没有控制权。
自己无法安排工作进度，上班的时候很闲，快下班的时候突然来了好多活，经常这样加班就可能导致职业倦怠。

其次是工作环境欠佳。比如，领导天天开会摆臭脸训斥、同事间的关系不和谐、工作没有上升空间等都会让员工变得倦怠。

再次是缺乏社会支持、工作负荷大。工作、生活中人越孤单，越有可能出现职业倦怠，如单身、离异者更易产生倦怠心理。如果工作强度大，占用了大量的非工作时间，就会让人对工作感到厌烦，逐渐展露疲态。

最后，职业类型、个人性格也是影响因素。一般来说，枯燥且需要高度集中注意力的工作更容易让人感到疲劳。而重复的简单劳动缺乏职业荣誉感，也容易让人产生职业倦怠。同时，职业倦怠与抑郁型人格、情绪不稳定等也有一定关系。

或严重影响身心健康

不少人并不把职业倦怠当回事，但其实它会影响工作和生活的方方面面。

在工作中，出现职业倦怠的人会出现消极怠工、难以集中注意力等问题，并在同事和客户面前展现不良情绪。

在生活中，他们表现为喜欢进食高热量的食物（碳酸饮料、油炸食品等）、性格变得挑剔、经常出现各种身体不适（头痛或肠胃问题等）。

严重时，工作倦怠还可能增加心脏病、高血压等疾病的患病率，甚至导致失眠、焦虑抑郁等精神类疾病。

Answer 2

先说说第一个难点。其实之前官媒已经明确表示“996违法”，但是企业表面上选择遵守，实际却是暗度陈仓：我们宣布不加班，反正员工不加班，事情做不完，绩效就不好，就末尾淘汰。大家众所周知的事件，就是腾讯刚宣布取消996，结果就有应届生因加班过多在企业微信群里怒怼管理层。这就意味着：大厂目前声称取消996，都是假的。

所以，如果工会能有所作为，相关部门加强监管，比如举报一次奖励200元，再重罚相关企业，那么996的现象自然就没有了

另一方面，互联网之前处于高速发展时期，员工和投资者的预期都很高，不少家庭承担了月供超两万的房贷也觉得还能接受。但是现在，互联网到了一个瓶颈期，多家大厂还传出了裁员的消息(一些大厂，比如快手，百度，已经裁员)，大家的预期降低，月供两万对大多数普通人来说隐藏着巨大的风险。这就这意味着：不敢生病，不敢失去这份高薪的工作。自然的，就会出现大家所说的“卷王”。你以为他们想卷吗？不过是因为巨额的房贷压得喘不过气，拼命在“老板”面前挣表现。特别是有的人，背负巨额房贷，还要二胎，进一步加大了自身的风险，也让自己变得更卷了。

Answer 3

如果工作使你身心俱疲，那不妨歇一歇，调整好心态再出发。