Question

职场人际关系怎么处理呢？

Answer 1

职场中的人际关系是职场的必修课，同时也是一门学问。作为初入职场的新人需要谨言慎行，学会少说多做，初入职场肯定会有很多不懂的地方需要向同事请教，一定要对别人尊重，

注意礼貌用语，要虚心受教，尽量活泼主动一些，主动融入到同事圈子里去。

但也要记住要适当保持距离，彼此尊重。（科力普省心购，晨光旗下办公用品一站式采购平台））

1、保持距离感

俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。

无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。

保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。

2、减少抱怨

靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。

每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。

当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离！

3、掌握说话的时机

说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。

论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。

不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。

这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。

一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。

因为听着的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机！

4、考虑他人感受

考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。

当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。

其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。

Answer 2

尊重：这里的尊重不是指递水递报，点头哈腰;也不限于见面微笑，随叫随到。更多的是内心的一种态度，首先要敬佩你眼前的这个人，他在这个位置上自有他的能力和道理，要去尊重他的意见，多聆听，多记录;其次，尊重落实在行动上就是执行，根据指示要制定出相应的方案，随时汇报，完成后要及时总结，供人参考;此外，在外人面前要尊重他的权威，体现他的位置，做到“紧跟到位而不越位”。
　　自重：尊重，不是谄媚，不是无原则的吹捧，不能在尊重别人中丧失自我。首先要有勇敢的心态，不要因为对方的权威就一切都服从、顺从，要适时适地、有分寸地向领导表达自己的看法和意见，没有领导喜欢没有主见的下属;其次要有坚毅的眼神，在尊重他人的同时，让人感受到你自身内在的一种力量和活力，让他感受到你是可信任的;最后，还要有幽默的气质，很多事，很多话不用说的太直白，一个不经意的玩笑，一个傻傻的自嘲，可能就会给对方传递一条重要的信息。
　　承担：作为领导，更多地时候是在筹划，是在思考。作为下属要做的就是将这些筹划、思考变成事实，积极主动地去承担责任。大致程序是了解领导意图，与领导探讨目标的可行性，拟定详细的工作方案，工作中的关键节点随时汇报情况，结束后，重点突出、层次清楚地撰写总结，供领导参考。在这过程中，要主动思考，敢于进言，善于提出自己的看法。