给领导送礼有什么技巧？
送礼没你想象的那么简单，以下都是你需要考虑的：
为什么给领导送礼：
一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；
对方是否接受送礼：
公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？
了解领导：
是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。
送礼的方式：
给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量：
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间：
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。
领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。
领导缺什么：
领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？
即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品：
送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。
名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。
印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进：
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
给领导送购物卡注意事项：
合规性检查：确保赠送行为符合公司及行业规定，避免触犯法律法规或职业道德准则。
适度原则：选择面值合适的购物卡，避免过分奢华，保持礼物的恰当性。
尊重隐私：送礼时保护领导隐私，避免在公开场合提及或展示，私下、礼貌地传递。
明确意图：若有必要，可简短说明赠礼心意，避免让领导误解其背后的动机。
真诚表达：附上简短祝福语或手写卡片，表达真诚的感谢或祝福之情，增加人情味。
选择合适时机：避开繁忙或敏感时期，选择双方都较为轻松的时机赠送。
购物卡回收流程：
1、百度/微信搜索京顺回收小程序；
2、点击卡券转让，选择对应购物卡；
3、提交卡号卡密，几分钟就回收完成了。
给领导送购物卡时，需要采取一种既得体又尊重的方式。以下是一些建议，帮助你更好地处理这个问题：
1. 准备好购物卡：确保正规：选择知名、信誉好的商家购物卡，确保卡内金额真实有效，无过期风险。
2. 选择合适的时机：节日或特殊场合：比如春节、中秋节等传统节日，或者领导的生日、退休、晋升等个人重要时刻。这些时候送礼更显得自然和恰当。工作成就：如果团队或个人在领导的指导下取得了显著成就，也可以作为感谢的方式之一。
3. 亲自送达或委托可靠人士：注意场合的选择，避免在公共场合或其他人面前显得突兀。
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一、如何将手中闲置的购物卡进行回收？
简单的回收流程：
第1步：打开搜索微信京回收公众号/小程序/APP；
第2步：点击卡券回收，选择购物卡；
第3步：提交卡号卡密，几分钟就到账了。
给领导送购物卡需要注重时机、方式、表达等方面，以确保既能表达你的心意，又不会给领导带来不必要的困扰或误解。
