想要辞职但又觉得很愧疚？如何解决??
作为职场新人，你很有可能会面临很多挑战和困难，其中之一就是想要辞职但是又感到一定的内疚和哀伤。这种心情是很正常的，但是你需要明确，辞职并不等于你对公司的不尊重和不感激，因为所有的决定都是出于你的个人情况和利益考虑。以下是一些建议，帮助你在辞职时处理这些感受。
第一层次：认真审视自己的个人情况和职业发展
在考虑是否要辞职时，你需要清楚自己为什么想要离开这个工作，而未来的职业发展需要怎样的工作和环境。你需要考虑你目前在职场中的位置和未来的全球导向，这是你做出决定的重要依据。如果你意识到你的当前工作不符合你的职业愿景、职业发展或生活目标，或者工作环境让你压抑不适，那么辞职是可以考虑的，因为它有助于你寻找到更好的机会以更好的方式生活和工作。
第二层次：明确工作结果和对公司的贡献
在辞职前，你需要认真思考你在公司的表现和成果，你是否取得了成果和提供价值。如果你觉得你没有为公司做出足够的贡献或者没有满足公司的预期，这是你需要诚实面对的问题。但是，即使你没有为公司做出足够的贡献或者没有满足公司的预期，你仍然需要明确，这是一种工作经验和成长的经历。因此，尽量在离开时体现出自己的诚意和感激，表示自己有意回馈公司的努力和付出。
第三层次：与公司的面谈处理
在决定辞职后，你需要尽快与公司的管理层沟通，说明你的想法和决定。在此过程中，你可以对公司给予的工作机会和待遇表示感激，并说明你离开的原因。强调你对公司的贡献和有力的工作表现，同时也说明你的个人利益和职业追求，尊重公司和他们的感受。
与公司进行面谈的过程中，你需要尽量坦诚和诚实，以确保公司不会把你的离开和恶意行为联系起来。
第四层次：找到平衡点
在考虑如何离开公司时，你需要经过一段调整的过程，寻找到你的平衡点。你需要认真思考你的职业生涯规划，了解自己所追求的目标和愿景，确定你的未来职业道路。你需要以积极的态度做出每一个决定，保持自信，学会处理压力和不确定性的情况，最终走向成功。
总体来说，辞职是每个人在职业道路中可能要面对的一个情况，这并不是一件容易的事情。但是，如果你认真思考并且未来的发展方向更加清晰，这会带来更好的机会和成长。因此，在辞职前，你需要好好评估你的个人情况和职业汇报，做好合适的准备，以确保你可以顺利离开，并留下良好的印象。
