Question

如何赢得领导的好感？

Answer 1

第一步：把该做的事情做好
职场人都有自己的职责所在，最要紧的是把自己分内的事情做好，如果本职工作做不好，那就会给人一种，不务正业的感觉。

同事会说：“你看这个人，自手喊己的事情都没做好，就会围着领导转。”刻意讨好领导的闲话不断，哪怕领导喜欢你，也会因为避嫌而不能重用。

领导可能会想：“该做的事情都没做好，一天到晚就知道钻营取巧。”一旦留下这样的印象，哪怕把事情做好了，领导也会感觉是投机取巧，势必会增加考察的时间。

这就像学生时代，学习成绩差，哪怕多才多艺，一样会被老师、家长认为：把过多的精力投入到了其他事情上，哪怕事实并不是这样。

所以，把该做的事情做好，让领导省心、放心，才是赢得领导好感的第一步，如果本职工作都一塌糊涂，其他的事情做得再好，加分项也有限。

正如《爱上特种兵》中李沁对同事说的一句话：靠谱的汪薯族业务是最低成本的社交。

第二步：能为领导解决问题
如果说把本职工作做好了，还有多余的时间和精力，那就替领导分担一些，能为领导解决更多的问题，本职做好了，又能替领导分担。

在同事眼中能力强，也不会觉得是刻意讨好领导；在领导眼中个人价值大于了岗位，可以让给其更重的担子挑。

职场上，责任与权力是伴生品，责任越大权力也会相应变大，挑更重的担子不仅可以赢得更多的权力，还能从中得到更多的锻炼，让自己变得更加“值钱”。

这就像学习成绩好，又多才多艺，家长眼中的骄傲，老师眼中的好学生。想必很多人都见到过，成绩好的班级，其他方面也不差，并不是因为他们其他方面好，而是因为成绩好，加持了他们其他方面也好的效果。

同理，职场上赢得领导的好感，把该做的事情做好，又能为领导分担，解决更多的问题，那么得到领导重用指日可待，那就必须要经过第三步的考察过程。

第三步：要经常性的有反馈
领导在职场中属于稀缺资源，许多人都盯着那个职位，稍有不慎很有可能就会失去。因为长期的权力浸泡，职位越高的人对不安定因素格外敏感，以至于他们更在意掌控感。

每个人都会遇到的一种情况，就是领导安排任务。当任务安排下去之后，领导就会处于一种短暂的失控状态，下属事情没做好，最终自己还要收拾烂摊子；下属越级汇报，导致更上一级对自己有看法……有时可能只是不经意的行为，都会让领导不爽。

如果能够及时请示、汇报，困弊领导就会有一种重新掌控的感觉，由于你定期、不定期的反馈，领导掌控感就更强，也更愿意将事情交给你做，自然就会拉近与领导之间的关系。

所以，精明的职场人，更加懂得请示、汇报的重要性。

Answer 2

以下是赢得领导好感的一些建议：
展现诚实和透明：与领导交厅做磨流时，始终保持诚实和透明。不要掩饰问题或错误，而是诚实地解释自己的错误并提出解决方案。这种诚实和透明展现了你的诚信和责任心，可以赢得领导的好感。
持续学习和提升：不断提高自己的技能和知识水平，并向领胡茄导展示你不断自我完善和不断进步的努力。领导会欣赏那些致力于不断学习和提高自己的员工。
展现积极的工作态度：展现出良好的工作态度，包括对自己的工作充满热情、对团队合作抱有信心以及寻求更高的效率等。坚定地表现自己的态度可以赢得领导的尊重和好感。
维护职业形象：在工作场所最好表现端庄、得体并且避免过多私人讨论。仪表端庄令人印象深刻，以及穿着得体也十分重要扮斗。
资源管理：如果想让领导信任和看好，就需要懂得如何优化和利用能够享有的资源。例如，计划和理性分配时间、编辑和整合所有的文档资料等行为都是展现出专业技巧并且迅速消化信息的一部分表现。
认真聆听领导的意见：倾听领导对公司战略和个人工作的建

Answer 3

给领导以情感上的安慰。

一个人所处的位置越高，他接触的人也就越少，领导春唤握在工作中会树立自己的威信，平时不苟言笑，很少和员工说说笑笑，这样长此以往，他们心里也会非常孤单。

我同学现在就做到了副总的位置，在过年的时候，我们一块吃饭，他又说了相似的问题，我们称赞他做得好的时候，他说了这么一句话：当领导也没有想象的好，高处不胜寒，有时也会寂寞。

可以想象，大家下班以后，说说笑笑，有的人聚在一起喝个小酒，领导就不行了，他们如果没有工作，就自己蹲在房间里，没有人和他们说话，一般人也不会请他吃饭，大家欢声笑语他也会听在耳朵里，这时候他就感觉十分的孤寂。

我们厂就有一个老太太，有50岁了，退休以后返聘，对这方面就非常注意，当时我们都住在宿舍里，下班以后大家都在打牌，老太太有时也过来凑热闹，看我们玩的高兴的时候，就邀请厂长下来打牌，我们都以为领导不会下来，因为他是一个很严肃的人，然而，令我们想不到的是，他却下来了，和老太太高兴地扒庆说着话，还和我们一起玩了一阵，后来接了一个电话，好像有什么事情，这才恋恋不舍地走了。

从这以后，厂长和老链察太太关系似乎不错，下班没事的时候，经常看到老太太和厂长聊天，令我们羡慕不已。

领导和我们一样，都需要情感的交流，如果在适当的时候，和领导聊聊天，会起到意想不到的效果，能够拉近和领导的距离，

经常和领导接触，当有机会的时候，领导就会首先想起你，这时候，好运就来了。

可以给领导送些小礼物

领导和我们一样，都希望有人靠近，如果能送些小礼物，他们也非常高兴。

但是，理智告诉他们，不能收礼，收礼就要给别人办事，还会有把柄抓在别人手里，所以他们就会有防范，一般人送礼，他们是不收的。

但是，我们送些小礼物，值不了几个钱，却能代表我们的心意，这种情况下，领导会收的，并且还会很高兴。

前些时候，我们厂里的骨干组织起来，一起去泰国旅游，玩了几天以后，在回来的时候，有人就给领导捎了一些小礼物，像泰国的一些特产，虽然不贵，但很少见，给领导以后，他很高兴，看了又看，乐得合不拢嘴。

因此