Question

职场人如何走出瓶颈期？

Answer 1

该如何走出职场瓶颈期呢？

重新自我梳理、客观评价自己，校正目标，重新出发。职场上，只有正确客观地评价自己，你才能清晰地认识自己，才能校正自己的原始目标，更好地实现最终目标。

人们总在谈论“梦想”，梦想其实是由许许多多的小目标组成，只有不断实现自己的一个一个的小目标，才能实现大目标。很多人的困境是无法真正地认识自己，以至于无法客观评价自己，都习惯于站在对自己有利的角度来评价自己。

这种思考会让人快速陷入职场瓶颈期。

遇到这种情况，你需要运用科学的分析方法，从多个维度对自己的职场能力作出判断。或者可以找专业的老师来对自己进行系统的评估，深入了解自己的优劣势，扬长避短，对自己的目标有的放矢。

职业发展的瓶颈期标志是什么呢

1、在一家公司连续3年以上没有得到升职加薪；

2、自己连续出现3次跳槽失败，每次停留时间均不超过6个月；

3、每天上班有气无力，不想改变自己，亦或每天上班睡到自然醒，毫无压力；

4、整天想着兼职挣钱，却没有想到要打造自己的“一技之长”；
5、容易被外界干扰，游荡的心无法平静，读书打瞌睡，喜欢奶头乐；

6、长时间停留在舒服区，无法突破自己的认知边界。