劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权什么
劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权向劳动保护监察机构或者工会组织投诉或举报，以维护自身权益。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定，用人单位应当保障劳动者的生命安全和身体健康，制定有效的安全生产措施和管理制度，预防和遏制各类安全生产事故的发生。
如果用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，这显然与法律法规的要求相悖，并且极易导致安全生产事故的发生，对劳动者的生命安全和身体健康构成威胁。
因此，劳动者有权利通过投诉或举报的方式向有关机构反映情况，要求用人单位进行整改。在具体实践中，劳动者可以向所属的工会组织、劳动保护监察机构、职业病防治机构。
安全生产监管部门等进行投诉或举报，要求其查处用人单位管理人员的违法行为，保障劳动者的权益。
此外，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规的规定，要求用人单位支付相应的工资、医疗费用、赔偿金等经济损失，并承担相应的民事责任和刑事责任。如果因为用人单位违反安全生产规定导致了劳动者的伤亡或者死亡，那么用人单位还需要承担相应的赔偿责任。
同时，劳动者也可以通过加强自身安全意识，提高安全防范能力来降低事故风险。根据职业风险特点，在从事高危行业和操作复杂、风险较大的岗位时，应不断学习掌握相关安全知识，熟悉各种应急处理措施，并积极配合用人单位开展的安全培训、演练等活动，为保障自身生命安全和身体健康建立有效的防范机制和应对策略。
最后，希望用人单位在工作过程中要严格遵守相关法律法规和安全管理制度，落实安全生产责任制，切实保障职工的人身安全和健康，共同构建和谐、安全、稳定的工作环境。
综上所述，劳动者应当对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业保持高度警惕，在保护自身权益的同时，积极向有关机构反映情况，坚决维护安全生产、维护社会稳定和公共利益。
