高校毕业生就业情况及存在问题
高校毕业生就业情况及存在问题有：就业观念有待提高、个别学生诚信道德缺失、不遵守校纪校规、心情浮躁、焦虑。
1、就业观念有待提高：
当今毕业的大学生大多是“90后”，他们身上有一股拼劲。他们热衷于大城市，如北京、上海，认为只有在大城市打拼才会有出路，自己的能力、价值才能得到体现。然而，并不是所有的毕业生都适合大城市，他们应该从自身实际出发选择适合自己的工作。
对于刚刚迈出大学校门的学生来说，一份工作带来的不仅是一份收入，更是一个学习的过程。所以当代大学生在择业时不应该只是考虑工资待遇和工作环境，还应该理智分析这份工作能给自己带来哪些方面的提高。
2、个别学生诚信道德缺失：
为获得好的工作，个别学生会在自己的个人简历中造假，伪造荣誉证书、等级证书、学历证书，虚报成绩，在与用人单位签订相应的合同后，部分学生在毕业后会毁约。还有一些取得国家助学贷款的学生，毕业后不能及时还款。
3、不遵守校纪校规：
面临就业，很多学生放松对自己的要求，主要表现就是以求职面试为由旷课迟到。
4、心情浮躁、焦虑：
有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的积极性、主动性下降。忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课时间，导致毕业前挂科，影响了毕业和就业。
高校毕业生就业情况对策建议：
一是多方拓展就业渠道。
扎实开展民营企业招聘月、百日千万网络招聘等活动，打造“线上＋线下”全方位就业服务模式，推出更多有特色的行业专场招聘。落实市场化就业政策措施，大力挖掘中小微企业岗位潜力，组织好各类基层服务项目，努力创造更多适合毕业生的优质岗位。
二是扎实开展见习培训。
针对毕业生工作经验积累的需要，全市募集不少于400个优质企业见习岗位、选派不少于150人参加就业见习的任务。同时，紧盯市场需求和毕业生需要，积极组织参加技能培训，着力提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。
三是持续强化困难帮扶。
对离校未就业毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时跟进提供实名制服务。
实施基层服务专项计划，配合相关部门协同发力，扎实做好服务保障。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助，优先提供服务，优先推荐岗位。
