Question

应聘者该看重什么？

Answer 1

如果是刚毕业的大学生应看重这几点:
不低于行业水平的薪资。虽能力高工资低，或者能力低工资高二者都属于薪水和职位的不匹配，但没有哪个老板蠢到雇佣一个高薪低能的员工，同样，有能力的求职者也不可能去一家工资低于行业平均水平的公司。求职是双向选择，薪资是首先要考虑的重点，没有客观的薪水，公司HR给你描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。找工作前可以搜索下同城做着相同工作的人员，他们的平均薪资是多少，你心里就有数了。

工作任务是否繁杂。

领导交代的任务保质保量完成，是员工的基本职责，如果这点你做不到，你就不是一个合格的员工。但是一家公司上至高管下至中层、基层领导，对员工的工作任务不能合理安排，工作只求量，不保质。那么繁杂的工作仅仅是为了讨领导喜欢，长期做着繁杂的任务，没有多余时间思考，这样会丧失你的时间管理能力。你丧失的不仅是体力，是把有限的时间和精力进行最优分配的能力，你的工作效率会越来越低，你将变得不会管理时间，工作如乱麻。

是否能学到知识

很多人找工作也不是为了高薪，或许就是为了能在这个行业内得到成长，往大了说，学习意味着你未来的自我提升；往小了说，直接决定了你适应业务的速度。一家公司每天让你工作，榨干你的剩余价值，没有任何学习的机会，这样的公司呆得越久，你的价值就越小。所以在求职的时候，这个也是大家比较看重的点。
对于很多刚开始找工作的职场小白来说，找工作时对于一家公司的考虑都是模模糊糊，充满迷茫的。

有时候过于看重自己所想要应聘的岗位，而去忽视了所招聘的公司情况。

但这样很容易碰到过度包装的公司，而当你真正入职的时候，你才会发现工作的环境，内容这些完全不一样，公司发展也不怎样，最后只能重新再找工作。

所以求职的时候一定不要心急，也不要只盯着某个点，还要考虑应聘公司的具体情况，做一个全面的了解。

找工作一定要看的三个方面：

公司规模
要了解一家公司的规模，可以去一些第三方平台上看看。

可以了解到企业的股东情况、诉讼情况等。还能看到创立时间，注册资本以及人员规模这些情况。

通过对这些情况的了解，你会了解到这家公司发展是否稳定，有没有发展空间，以及有没有什么风险。

发展空间
对于初入职场的人来说，找工作最重要的点就是在这家公司能否学到东西提升自己的能力，这份工作是否有上升空间。

首先要看该公司所属的行业，然后去了解该行业的发展情况，有些行业可能发展缓慢，但前景很好，而有些行业发展很快，但其实已经步入衰退期了。

同时菌菌建议可以了解一下一些国家政策，从中也可以发现一些行业的发展情况。

当然也要看一下公司所在城市，如果你所选的行业在某些城市发展特别好，那就尽量去那些城市，不仅收入会更高，能接触到的人脉、资源和机会也更多。

但最重要的还是，进入一家公司中的个人成长空间，比如在这家公司能学到什么，能让自己成长到什么地步，能否完成自己能力的积累。

当然也要考虑在这家公司的上升空间，比如晋升机制是怎样，如果是那种一直在基层，上升空间不大的话，那这份工作很容易磨灭个人的工作热情的。

公司薪酬
很多人找工作就是为了赚钱为了生活。如果这份工作无法很好地养活自己，那往往也会觉得这份工作没有意义和价值。

所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工资多少，薪酬构成是怎样的，有无五险一金，缴纳比例是怎样的，是否有加班补贴，交通补贴，以及一些其他福利等。

要知道，一个公司对员工的薪酬待遇更能体现公司的实力和水平，如果无法很好的保障员工的权益，那这个公司也未必是一个很好的公司。
那么对于普通人来说要看重以下几点:
一、工资

重要程度：

如果可以躺着拿钱，那还要上班干嘛？

也许很多时候人们把工资当做一份工作最重要的一点，的确是这样，有钱不是无所不能，但没钱是万万不能的。还有网友吐槽说，他在初试、复试、最后入职时，三个阶段的身价一次比一次低，公司疯狂压价。其实当你遭遇这种情况，可以思考一下是否自己的期望薪资过高？与自己的能力不太匹配，或者是这家公司确实没有办法开出理想的薪资，要针对公司和行业背景进行合理推断，其实薪资不是衡量一家公司的唯一标准。

二、所在行业

重要指数：

三百六十行，行行出状元。

一个人所在行业的发展前景决定了这个人的上升空间，行业一直在上升，那么你也会不停的进步。对于行业的选择一定要有长远的目光，也许这个行业现在看起来发展的还不错，但说不定过两年热潮退了，这个行业很快就落寞了，届时再转行就已经浪费了太多的时间。如果在现在的行业发现已经进入了瓶颈期，是给自己培训提高能力，还是换一个更加朝阳的行业，需要自己好好思忖。

三、公司规模

重要指数：

因人而异的一点。

关于公司的大小也许大家各有看法，有的人喜欢小公司，相对提升空间更大，可以和公司一起进步，时间久了可以做公司的元老。还有的职场新人更喜欢大公司，大公司适合打基础，学经验，为后来做准备。关于公司规模的选择要看个人的观点，职场是残酷的，需要我们一直提升，迎接挑战。

四、工作地点

重要指数：

工作地点往往是求职者比较看重的一点，虽然嘴上说不太在乎，但如果有两份差不多的工作，求职者还是会大概率的选择离自己近、交通方便的那一份工作。我曾经也是这样，每天花两个小时在上班的路上，一天就是四个小时，累死累活，后来果断换了工作。后来再遇见待遇好的工作，我也不想再经历每天上时间的堵车和可怕的地铁早晚高峰。
最后我想说，找工作一定不要心急，多方面去慎重考虑评估一份工作，一个公司，最主要的是需要结合自身的实际利益，能够实现自我价值，让自己能够在职场中得到可持续发展，

最后，希望大家都能找到适合自己发展的公司，都能收获自己想要的offer，加油！