如何在职场上得到领导重用?
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1.首先把自己的功劳归结于幸运。
这会让别人很舒服,
因为如果不把功劳说成幸运,其余的同事会怎么看你,就你比人家牛?
大多数人都是嫉贤妒能的,
把自己的功劳说成幸运,
本身就是在职场不刺激大家的敏感神经。
2.其次就是说得到了领导的支持。
把功劳说成是领导关怀和支持下才有的,
无论做出了什么成绩,
首先要有感恩的心,就是领导的支持。
这样,能够让领导认为你居功不傲,
能够客观的认识自己,会让领导很舒服。
3.第三就是说全仗兄弟们的努力。
说完领导,就要说兄弟们的功劳了,
如果这时候不说是兄弟们的支持,会寒了兄弟们的心,
接下来的日子,没人会继续支持你。
把自己的功劳说成幸运,
把实际的功劳说成是弟兄们的努力,
大家的功劳被认可,心里舒服。
4.第四就是对自己奖励的谦虚。
这会让别人很舒服,
因为如果不把功劳说成幸运,其余的同事会怎么看你,就你比人家牛?
大多数人都是嫉贤妒能的,
把自己的功劳说成幸运,
本身就是在职场不刺激大家的敏感神经。
2.其次就是说得到了领导的支持。
把功劳说成是领导关怀和支持下才有的,
无论做出了什么成绩,
首先要有感恩的心,就是领导的支持。
这样,能够让领导认为你居功不傲,
能够客观的认识自己,会让领导很舒服。
3.第三就是说全仗兄弟们的努力。
说完领导,就要说兄弟们的功劳了,
如果这时候不说是兄弟们的支持,会寒了兄弟们的心,
接下来的日子,没人会继续支持你。
把自己的功劳说成幸运,
把实际的功劳说成是弟兄们的努力,
大家的功劳被认可,心里舒服。
4.第四就是对自己奖励的谦虚。
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