急急急啊!!!!!请各位大侠来帮帮忙!!!
我是一个一般本科应届毕业生,毕业前去深圳找了份工作,工作找到了后来就回学校了,然后到6月份的时候公司有个项目是天津大学一个老师负责的,就叫我过去,并且把劳动合同寄过来让我...
我是一个一般本科应届毕业生,毕业前去深圳找了份工作,工作找到了后来就回学校了,然后到6月份的时候公司有个项目是天津大学一个老师负责的,就叫我过去,并且把劳动合同寄过来让我签了,我当时也不怎么懂,也就签了,现在问题出现了,当我在天津大学学习的期间发现一点意思都没有,根本就没学到什么东西,简直就是在浪费我的时间,所以我不想干了,想辞了,现在问题就在于如果我辞了会导致什么后果,有没有什么法律责任,或者什么赔偿的,请各位朋友帮我指点指点!
具体协议主要内容大概是这么签的:
在天津大学学习期间一切吃住行报销,没有工资,没有试用期,工作后提供住宿,第一年,也就是2008-2009年6月5日工资是2000+提成,第二年2009-2010年6月5日工资是3000+提成,2010-2011年6月5日是4000+提成。合同上面没有提到违约金,后来总经理对这份合同不满,叫我等回公司了签违约金,我口头上答应了,因为我还没有回公司,我现在觉得不想再公司干了,因为跟我一起进公司的几个人都走得走,想走的也快走了,公司是个民营企业,感觉管理体制不好,而且老板人也不怎么好,疑心太重了,走的人都是受不了他的气,我想,要是一个人走的话也没什么,现在大家都走了,可能是不是公司真有问题了,
我在天津大学学习花了公司6000多块钱了,这些钱都是找公司借的,如果我辞职的话,公司会不会要我赔偿什么培养费和这些花销的钱,如果公司将我告了,我会不会有什么法律责任??在合同上面没有涉及签违约金的内容,合同上签的公司报销,我也没经历过这种事,最主要的是我想留下4个多月的时间考研,也不想在深圳工作了,我是学自动化的,并且我对这份工作的工资也不满,因为当时面试的时候我的要求是3000左右,后来我征求了老师的意见(签的时候我还在学校),老师说没有替到违约赔偿可以签。如果回公司逼我签违约金的话,我可就3年被限制死了,我不想这样。
如果我辞职,公司不批怎么办,我的档案和户口不在公司,如果公司不批我硬走人可以不,需要负什么法律责任和赔偿么?(这是我最关心的问题)
谢谢大家,请帮帮忙!!!! 展开
具体协议主要内容大概是这么签的:
在天津大学学习期间一切吃住行报销,没有工资,没有试用期,工作后提供住宿,第一年,也就是2008-2009年6月5日工资是2000+提成,第二年2009-2010年6月5日工资是3000+提成,2010-2011年6月5日是4000+提成。合同上面没有提到违约金,后来总经理对这份合同不满,叫我等回公司了签违约金,我口头上答应了,因为我还没有回公司,我现在觉得不想再公司干了,因为跟我一起进公司的几个人都走得走,想走的也快走了,公司是个民营企业,感觉管理体制不好,而且老板人也不怎么好,疑心太重了,走的人都是受不了他的气,我想,要是一个人走的话也没什么,现在大家都走了,可能是不是公司真有问题了,
我在天津大学学习花了公司6000多块钱了,这些钱都是找公司借的,如果我辞职的话,公司会不会要我赔偿什么培养费和这些花销的钱,如果公司将我告了,我会不会有什么法律责任??在合同上面没有涉及签违约金的内容,合同上签的公司报销,我也没经历过这种事,最主要的是我想留下4个多月的时间考研,也不想在深圳工作了,我是学自动化的,并且我对这份工作的工资也不满,因为当时面试的时候我的要求是3000左右,后来我征求了老师的意见(签的时候我还在学校),老师说没有替到违约赔偿可以签。如果回公司逼我签违约金的话,我可就3年被限制死了,我不想这样。
如果我辞职,公司不批怎么办,我的档案和户口不在公司,如果公司不批我硬走人可以不,需要负什么法律责任和赔偿么?(这是我最关心的问题)
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4个回答
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建议查阅一下新劳动合同法,据我所知:如果在些之前公司有提供培训,签了培训协议的话,就要交违约金,具体数额是按实际费用来计算,不能说协议上写多少就是多少,实在不清楚可以上网查个律师咨询电话,问一下比较放心,总之不用太担心;
回答一下你最后一个问题:档案户口不在公司就不用怕他们,提出书面辞职申请后一个月内公司必须批准,公司如果不批可以走人,目前中国法制还不是很健全,所以我个人的意思是:如果新的公司不需要你提供离职证明的话,可以在一个月后(工作交接完)走
只是个人经历的总结,供参考
回答一下你最后一个问题:档案户口不在公司就不用怕他们,提出书面辞职申请后一个月内公司必须批准,公司如果不批可以走人,目前中国法制还不是很健全,所以我个人的意思是:如果新的公司不需要你提供离职证明的话,可以在一个月后(工作交接完)走
只是个人经历的总结,供参考
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如果是内部培训是等于是岗前培训按新的劳动法来说是不需要赔钱的,如果是去其他外部培训是需要赔偿培训资金的,但是不需要赔偿违约金什么的,只需要提前一个月提出辞职然后干完这个月才能走人,这都是新的劳动法规定的。
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做自己喜欢的事会事倍功半 自己不喜欢的事功倍事半
我觉得应该不会负什么法律责任吧,因为是学习期间 ,又不给工资。也没签到违约金的事
我觉得应该不会负什么法律责任吧,因为是学习期间 ,又不给工资。也没签到违约金的事
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你没有押证件什么在那个公司就不要怕,直接走人,像你这种新人,公司一般不会去追你,找你麻烦的。找你打官司的钱还不如再去招个新人!
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