公司辞退我,我该怎么办?急!急!急!
我于04年10月进入本公司工作,公司在上海,但本人在公司所设的深圳办事处上班,今天2008年8月26日上午公司上层说要辞退我,给了两个方案:一是给三个月工资,让我走,二是...
我于04年10月进入本公司工作,公司在上海,但本人在公司所设的深圳办事处上班,今天2008年8月26日上午公司上层说要辞退我,给了两个方案:一是给三个月工资,让我走,二是不同意第一方案就马上滚,什么也别想得到。本人合同到期期限为2010年3月。
以上两个方案我都不同意,下午来上班,先是锁掉我工作用的电脑,后又逼我交出办公室钥匙,赶我走,不要呆在办公室。现我该怎么办。
注:四年都未交社保,只有交友邦的商业保险,07年我有请产假三个月,但只休了两个月就回来上班,且产假不给工资。(我是二胎生育的).我们合同上写每周工作不超过40小时,总公司上班是五天制,而我所在办事处是5。5天制,问:星期六上班属于加班吗?
请专业人士指点:本公司在深圳无营业执照,我应该去哪里申请仲裁或起诉呢?? 展开
以上两个方案我都不同意,下午来上班,先是锁掉我工作用的电脑,后又逼我交出办公室钥匙,赶我走,不要呆在办公室。现我该怎么办。
注:四年都未交社保,只有交友邦的商业保险,07年我有请产假三个月,但只休了两个月就回来上班,且产假不给工资。(我是二胎生育的).我们合同上写每周工作不超过40小时,总公司上班是五天制,而我所在办事处是5。5天制,问:星期六上班属于加班吗?
请专业人士指点:本公司在深圳无营业执照,我应该去哪里申请仲裁或起诉呢?? 展开
2个回答
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1.公司的方案是不妥的,补偿三个月工资,还要将这些年的福利保险补偿给你
2.产假的工资也要补回
3.5.5天工作多余的工作时间也要补偿
你公司在深圳办事处未办营业执照,是非法经营
1.你可告你公司非法经营
2.最好去深圳劳动局申请仲裁
2.产假的工资也要补回
3.5.5天工作多余的工作时间也要补偿
你公司在深圳办事处未办营业执照,是非法经营
1.你可告你公司非法经营
2.最好去深圳劳动局申请仲裁
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2019-05-13 · 专业律师咨询在线解答
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宋聪聪律师
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