区分规模报酬递减与边际报酬递减规律

匿名用户
推荐于2018-03-20
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规模报酬递减:随着规模的增加报酬率减少原理。
比方说,你拿一块钱去再赚一块钱比较容易(简单猜字赌博,几分钟就可以),但是用1个亿再去赚1个亿,同等时间内是不可能的。所以,这里我们听到过 薄利多销,这个概念就是销售多了,利薄点,有规模利润就会有所降低。

边际报酬递减:随着对一个需求的满足,同等量东西带来效用越来越少。比方说,饿肚子时候,吃一个馒头感觉很爽,吃第二个馒头肯定就没那么爽了,继续吃,直到饱了以后你发现你不想吃馒头了,同样是一个馒头,会随着你吃它给你带来的“报酬”越来越小。
企业出海规划师
2024-05-27 广告
销售税经济关联阈值是指当一个企业的销售收入或销售额达到某个特定数值时,该企业将与一定的经济利益相关联。这个数值可以是一个固定金额,也可以是一个根据企业规模、行业特点或其他因素计算的数值。在销售税方面,经济关联阈值通常是指企业在一个财政年度内... 点击进入详情页
本回答由企业出海规划师提供
刘元琰cG5e5
2008-08-30 · TA获得超过129个赞
知道答主
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规模报酬递减是指随着所有的投入同时增加,而产出却随之减少

边际报酬递减是指随这一种投入的不断增加,它所带来的产量的增加量是减少的

这两个的区别在于,前者是所有投入(包括劳动、土地、资本和其他投入)的增加引起的,后者是一种单一投入(仅只劳动、土地、资本或其他投入中的一种)的增加引起的
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