Question

刚写好的《仲裁申请书》懂的人帮忙看看哪里不合适

劳动争议仲裁申诉书
申诉人：XXX
性别：男；年龄：25岁；职务：装饰设计、预算员
籍贯：XXX；
现住址：XXX。
被诉人：北京XXX装饰装潢有限公司
地址： 北京市XXX
法定代表人或主要负责人：XXX；性别：男；职务：总经理。
一、申诉原因：被申诉人拖欠工资； 未支付经济补偿；未签定劳动合同；未给申诉人参加社会保险。
二、请求事项：
1、被诉人一次性支付申诉人2008年7月1日至2008年8月6日，期间工资共计7720.8元；
2、被诉人支付申诉人2008年1月1日至2008年8月6日，期间二倍工资的经济补偿共计43720.8元；
3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除无固定期限合同经济补偿金6000元及50％逾期未支付劳动工资和经济补偿金的加付经济补偿金6860.4元；
4、补上2007年6月7日到2008年8月6日申诉人在职期间的各项社会保险。
三、事实和理由：
申诉人于2007年6月7日进入北京XXX装饰装潢有限公司任装饰设计兼预算员一职，公司的上班时间为周一至周五,周六日休息。至2008年8月6日北京XXX装饰装潢有限公司总经理XXX提出辞退至今未付任何补偿金及2008年7月1日到8月6日劳动工资;未与申诉人签定劳动合同；未给申诉人参加社会保险。
申诉1：
事实：被申诉人未支付申诉人2008年7月1日至2008年8月6日工资。
仲裁证据：
月工资数额：由被申诉人提供2008年5、6月的领工资表单（注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名），被申诉人电话010-6156XX(工地现场办公室)，010-6057XXX（XXX办公室），1370119XXXX（XXX）。
此期间存在劳动关系证据：由被申诉人提供申诉人与被申诉人的合作单位签定的《月亮湾晓镇室外工程量清单》《月亮湾晓镇建设单位机械挖土工程量清单》项目负责人一栏上都有申诉人签名。另工地现场项目经理，会计，库管，办公室门卫，食堂厨师，甲方项目总负责，资料员，等人都能证明。
理由：
1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、申诉人月工资为6000元，因此得出：
（6000元÷20.92天）×6天+6000元=7720.8元
申诉2
事实：申诉人于2007年6月7日至2008年8月6日在北京XXX装饰装潢有限公司工作期间一直未签定劳动合同。
申诉理由：
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
3、因此补偿自2008年1月1日起算到2008年8月6日共计7个月零6天，计算得出（6000元÷20.92天）×6天+6000元×7月=43720.8元
申诉3
事实：申诉人于2007年6月7日至2008年8月6日在北京XXX装饰装潢有限公司工作，自2008年8月6日被辞退后至今没有拿到2008年7月1日至2008年8月6日工资及任何被偿金。
申诉理由：
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、因此得出：6000元×50%+7720.8元×50%=6860.4元
太长了，申诉4放不下了

Answer 1

总体来说还是没什么问题了，不过事实与理由部分略微有点冗长了，在写申请书时可以用根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金XXXX元这样的表述，如果把每条法条都列出来，显得有点冗长。
其二，没必要把每一个请求分别说事实与理由，通常情况下，你只需要把你在单位工作的经过，用人单位违法的事实列出来，然后把相关法律依据摆明，这样显得简洁多了，也有利于仲裁庭更清楚地理解你的意图（字太多了，他们才懒得详细看呢）
还有个不是问题的问题，最好用申请人而不是申诉人，你是在提劳动争议仲裁，不是申诉。

Answer 2

写得不错，应该可以。不过结尾部分没有看到。你应该提交《仲裁申请书》副本、相关证据并在附件上注明证据名称、件数等。
祝你好运！

Answer 3

没什么问题，只是我看完之后有几点有点模糊
你与被申诉人之间的存在劳动关系证据，只有证人？2007年你工作起的工资条有吗？ 最好还是不要指望被申诉人给你提供证据！！
再有你是的工资是每月固定？装饰设计也是有固定工资的？因为你没有合同，所以怎么认定每月6000元的工资？

Answer 4

用词着句方面已经很谨慎了，格式也对的，具体内容不错的话这样就可以了。