Question

工伤赔偿问题,懂法律的进

朋友在工厂上班不小心被裁板机把右手食指，中指和无名指裁掉一小节，她还是未成年人，刚17岁。请问应该怎么赔偿？算几级伤残，如果私了大概赔多少?按工伤定级应该赔多少？谢谢

Answer 1

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级7)一手食指2～3节缺失；j）十级10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，如果食指缺失二节，就可以构成九级伤残，如果食指、中指和环指只是末节缺失，只能构成十级伤残。
五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

如果单位为其缴纳了工伤保险或者参加了意外伤害保险的话，则由社保机构或者保险公司负责支付医疗费用和伤残补助金以及伤残津贴。至于能定几级伤残和具体的赔偿金额，单从你介绍的情况是很难确定的。
因为赔偿标准不仅是根据伤残的情况，而且还是根据各地的经济水平和人均工资水平来确定的。

Answer 3

1.先做工伤认定.再进行伤残鉴定.

2.建议不要私了.

3.如果能够享受工伤的话,可以享受包括工伤医疗和工伤伤残待遇.具体包括 医疗费 误工费 营养费 护理费 交通费 精神损失费 后续治疗费 等. 如果最后认定伤残的话,能够享受伤残待遇,具体的等你朋友鉴定之后再来问吧.