Question

关于重庆高新区社会保险的问题，在线等答案

本人刚回到重庆接收现在单位的社会保险，有些关于重庆社会保险问题很疑惑，急需通晓重庆高新区保险的前辈指点一下：
案例：我单位职工小李8月29日离职，而公司是在9月8日去高新区社保公共窗口办理的人员减少，可是听财务说9月1日社保局就从公司账户上自动转账了9月份的保险费用，而这笔保险费用里面就包括了小李的9月份的医疗、工伤、生育（因为养老和失业险的费用所属期是8月份，理应单位负担），那我们9月8日办理的人员减少还有什么作用呢？还有问题就出在小李9月份已经解除与公司的劳动合同关系，为什么我们还必须为小李缴纳9月份的医疗、工伤、生育。单位又如何能避免这样的情况发生呢？
可是高新区的社保变动只能在每月20号之前办理，可员工是在29日离职的，所以只能在下个月办理减少了。这个是不是就没有办法避免了，公司就得为员工多交一个月的？？

Answer 1

首先这个错不是小李的也不是社保局的，如果小李与公司解除劳动合同的同时，公司就去社保局办理人员减少了，那社保局肯定是不会再扣小李那份钱了。
至于避免这种情况发生的方法就是，如果公司有人员减少，那就应该在当月月底之前就去社保局办理人员减少手续，因为社保局没有接到公司的通知，那就肯定得按人员未减少时扣钱了。而且保险费是按月收取的，那么，9月8号已经是在九月了，扣小李九月份的钱也理所当然