Question

新合同法---一些不懂的问题（急急急急急急急急急急急急）

我在我们公司工作了2个月，公司买了合同要我们签，上面工资是450绩效工资等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献来确定，本来我一个月拿到了510（未满一个月24天），第2个月拿到了630（基本工资450）公司派我去总厂学习2个多月说工资还是一样，合同让我签3年，还有可能不给我合同的副本，大家给出个注意

我现在做的工作有2个 一个是内仓 另一个是网络管理

Answer 1

你现在要出什么主意啊？只要基本工资450不低于你们当地的最低工资限额，公司就没有什么违法的地方，至于合同签多少年是双方约定的事项，也不违法。不过劳动合同应当双方各执一份的，不给副本的做法是不对的。

Answer 2

合同必须一式两份，你拿一份公司拿一份。
只要基本工资不低于当地最低工资水平，则该合同有效，具体的其他增长金额可以由公司制度规定。
你学习2个多月并不代表工资一定会加。
还有，你在哪工作？工资太少了点吧。。。

Answer 3

合同签多少年是双方约定的事项，也不违法

Answer 4

好像没什么地方的最低工资标准是那么多吧。有点被雷的感觉，要是你签了，合同里又没有加工资的条款，哪么就就意味着你要拿那几百元的工资在他哪里做上个3年 呀。有点玄乎。。