Question

关于北京市社会保险问题？？

我朋友在一大公司上班，前段时间收到一个《2007年北京时社会保险个人缴费信息对账单》。上面有缴费基数是1500。只有养老保险，工伤保险，失业保险。难道没有医疗保险吗？？
公司07年12月开始扣保险。基本工资是1500元。扣了290元保险。现在涨工资到1700元。居然扣了350元的保险。
我搞不懂为什么会扣这么多。而对账单上面显示个人缴费是120元。单位划转为0 。是不是就是指公司没有出钱，而是让个人缴了120元又缴了170元，所以工资是1500元。扣了290元。现在工资1700元。就扣了350元了。

我查到北京市的保险比例是这样的：

北京职工保险：养老28%、个人8%、单位20%
医疗12%+3、个人2%+3、单位10%
失业2%、个人0.5%、单位1.5%
工伤都是单位缴纳按行业的不同系数也不同
生育0.8%都是单位缴纳
住房公积金10%、个人5%、单位5%

实在是不明白。要是公司没有交的话，就决定退保了。如果退保的话，已经交的钱能退回来吗？？？？
不要到处去粘贴很多没有用的资料来回答我的问题！！！！！！！！！！谢谢！！！！！！你能查到的资料我一样可以看到。我现在就想请懂保险的人帮忙看看这个公司到底有没有帮我朋友上保险，这个保险有没有必要再买下去？？？？？？？？~~~~~~~~谢谢！！！！！

Answer 1

1.公司肯定参保了

2.为什么说基数是1500，只有养老、失业和工伤呢，因为这3个的基数是以养老的基数为准，并且社保也只管这3个，医保是单独归医保中心管的，并且基数也跟养老的不一样，1500的工资还不到医保的最低基数呢，今年的是1993，去年07年的基数应该在1700左右

3.你看的交费比例是对的，根据基数套就可以了，还有，北京社保每年4月要定新的基数，4月后就按照新的基数交了，所以会涨

4.至于你看到的个人交120，单位划转0，是说你个人交的全部进入个人帐户里，而单位交的不进入个人帐户里，只进入社保的统筹帐户里，所以划转0，120刚好是1500的8%，就养老来说是对的，失业嘛是查不到的，你可以用1500去套交费基数0.5%，就知道自己交了多少了，至于医保，那你要查查你的基数是多少了，然后再套交费比例，全部相加就应该是你的社保交费总额了，但是呢，光社保你交不了200多的，也就是还有公积金，7月以前公积金是你查到的那样，各自10%，但不是说，各自5%，7月后，比例统一为12%，单位和个人都是一样

Answer 2

社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，类似于交强险。目的在与使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。

主要险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四种，我们经常说的“四险一金”中的四险指的就是这四险，而“一金”就是住房公积金（生育保险2006年后划规到医疗保险中，只能由单位代缴）。

养老保险是必需购买的，退休后按月领取养老金，最低累积缴费年限是15年。

医疗保险，保障住院以上的费用和大病，但有限额。最低累积缴费年限是20年。失业保险和工伤保险是单位为职工所购买的，个人不涉及这两个险种。

不同地区社保规定和保障也是不一样的，具体视当地的经济发展水平而定。

“四险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；事业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全部有单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

住房公基金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以更高些，职工和单位各承担50%。所以交住房公积金对职工很划算啊！

需要注意的是，社会保险遵循“多缴费，多返还”的原则，为了确保相对公平，国家对个人缴费工资设立了上限和下限。个人缴费工资的上限以企业职工平均工资的300%封顶，超过的按300%算，保底标准则是60%，低于60%的也按60%计算。

如果手上有余钱，而且属于自由职业者，个人自费上保险的话，不妨多交些社会保险。这样的话，你的保险帐户里面的金额会比其他同领人多许多。等到了退休领取养老金的时候，就可以看到好处了。毕竟，只有两个方面决定养老金的金额多少，一个是你缴费的年限，交了二十年和交了三十年当然相差甚多，另外一个就是你的年缴费金额，每年交5000元和每年交10000元相比，每年交10000的人，理所当然在退休的时候享受高额的养老金。打个比方，同样是缴费20年，每年缴费5000元的人，也许当她50岁退休的时候，所拿的养老金之后当时社会平均水平的40%，而每年交10000的人，同样是50岁退休，有可能就能达到当时水平的70%（仅供参考，具体情况还需要咨询当地劳动保障局）。

Answer 3

如果是社保的话，公司肯定参保了
如果你现在退的话，损失会很大，建议不要退