Question

时刻想辞职，但又有些舍不得，该如何办？

上个月已经有辞职的打算，跟老板聊过一次后，得到适应的改善。老板也承诺会加薪。这个月收入一看，并没有变化。企业初创，7月份初开，销售额还没有稳定，在冲刺中，我是电商负责人。可能老板觉得，销售额还不稳定，暂时没有加薪的意图。这个我理解。外面开的薪酬是目前公司的2倍，之所以选择坚守，是因为团队已经建设好了，而且付出一定的心血，心有不甘。但是老板的这些细节，已经外面的条件吸引，也造成了心无法安静，常在思考：努力付出，究竟值不值得？也经常会有辞职的打算，请教大家，这个情况改如何调整和解决？谢谢

Answer 1

我作为飞马网管理员认为还是一个沟通有效性的问题，也许有一种可能是在入职时双方都没考虑到工作强度有多大，在两个月冲刺式的工作中员工觉得工作负荷量超出了入职时谈的情况那么员工追加加薪的需求也属正常，因为一切都在不稳定的状态下。本人关心跟老板聊了以后是承诺当月就加薪还是在其它别的里程碑时间点再加薪，有没有明确我们从案例中没有看到，也许是劳资双方理解的不一致，因此再谈一次澄清一下比较好。

Answer 2

果断辞职，有点追求好不，有点勇气好不好

Answer 3

我建议你不要轻易辞职，辞职了再找工作不是那么容易，如果你是学到了经验就无所谓，那就叫跳槽了。

Answer 4

你当老板