和HR约定的时间到了,但还是没有发offer过来 我是不是要主动问下?如果要问的话该怎么问呢?求详细解答

 我来答
介枋懿32
2013-10-12 · TA获得超过275个赞
知道答主
回答量:139
采纳率:75%
帮助的人:64.4万
展开全部
这个属于正常情况,耐心等两天吧。
招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,HR已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。
HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。
其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
西安菲特猎头
2013-10-13 · TA获得超过234个赞
知道答主
回答量:62
采纳率:100%
帮助的人:74.1万
展开全部
一般情况下:
主动问下好啊,hr和你都放心,问的时候只说一句:“我是谁谁谁,我还没收到offer。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了,什么时候给你发offer。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。

其他情况:
如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中更能占据主动。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式