和HR约定的时间到了,但还是没有发offer过来 我是不是要主动问下?如果要问的话该怎么问呢?求详细解答
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这个属于正常情况,耐心等两天吧。
招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,HR已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。
HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。
其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,HR已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。
HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。
其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
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一般情况下:
主动问下好啊,hr和你都放心,问的时候只说一句:“我是谁谁谁,我还没收到offer。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了,什么时候给你发offer。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。
其他情况:
如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中更能占据主动。
主动问下好啊,hr和你都放心,问的时候只说一句:“我是谁谁谁,我还没收到offer。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了,什么时候给你发offer。
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。
尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。
其他情况:
如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。
如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中更能占据主动。
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