Question

速求答案，谢谢

　　　每月2600元。当被申请人准备为申请人办理社会保险手续时，李某提出自己是南方人，不想缴纳社会保险费，要求公司把钱全数发给自己，公司默许。2012年以后发工资时，申请人发现每月少领了三百多元钱。被申请人声称所扣钱已为李某缴纳了社会保险费，李某不服向当地劳动仲裁委员会提出公司补发所欠工资的请求。仲裁结果驳回了李某的起诉。
　　　问：本案争议焦点在哪里，请进行案情评析。
　　　 本案给你的启示与思考有哪些？

Answer 1

争议交点在于申请人本人要求不缴，属本人拒绝建立养老保险关系。而被申请人是按劳动法、劳动合同法、社会保险法等法规依法办事，特别是社会保险法实施后，劳动社会保险具有强制性了，不仅是社会养老保险、还有医疗保险、工伤保险…………，用人单位不依法办事将承担不利法律后果，被申请人的作法合法。因此，仲栽驳回了李某仲栽的请求事项。

本案的启示在于，在民事交往和社会交往及活动中，有法规必须依法规办事，没有法规约束的按传统风俗和传统贯例办事，以上都没有约束时则按趋利于社会公序良俗形成的有利方式办事。只有这样才能受到法律的支持和保障。

不知我的回答你是否满意？