
新浪老总叫什么?求解答
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新浪的四个老总 因缘际会,与新浪的四任老总认识。从个人交往经验来看,与搜狐张朝阳一人独秀比,新浪虽则换了几任的总,但至少说明了一点,新浪是个少了谁也能转的企业。虽然许多媒体往往从负面或者挖粪的角度看待企业换总的现象,而我倒从新浪的四个总身上看到了他们各自所有的一些特点及可能带给新浪的不同的管理滋养。 王志东 王志东出道很早,我创业的时候,他的新天地软件已经有了点名气,认识他是在后来的事情,尤其最近好几个场合都能凑到一起。志东显然是个很有技术钻研精神的人,对于自己得意的东西投入很深,虽然外表谈不上优雅,也不是口才便给之人,但他有很系统的思想、严谨的逻辑和做事的热情。我想实在与可靠是志东的很大的特点,他看起来不是个吃心很贪的人,也许格局观小一点,也许对复杂的人头关系驾驭起来要局促一些,但是他显然是个可以托付与信赖的创业家。 茅道临 与王志东相反,茅道临更象一个场面上的人物,象个江湖上见多识广的大哥。2001年我第一次认识他的时候,他还没有走上新浪的CEO位置,刚见面就会拍着我的肩膀说,“叫我Daniel好了,有事找我”。茅有格局观与高度,更熟谙资本界的门道,在人际应酬上很吃得开,他对很多事物的看法往往入木三分,而且言简意深,颇有点房地产界冯仑的味道,只是比冯仑更前卫一些。我还记得他说到自己把握作为CEO的原则时私下给我说的一句话:“都是黄色的东西,漂起来的人往往是屎,沉下去的才是黄金”,意思他会更注重沉潜之功。也许正是这个原因,他做了CEO倒反而不如没做的时候那么潇洒。以我看来,茅的高度与洞见是一个长线发展企业不可多得的价值。至于他后来能为胡主席的千金赏识而得结为伉俪,相信他的识见一定比他的相貌与财富更直接起作用一些。 汪延 汪延的外观很象个大男孩,而他的活跃度与待人的坦诚性使他的男孩性更加突出。在不少场合我与他见面,发现汪延对公益事业的热心很突出,其中在阿拉善治沙这件事上他就很积极,而且他几次电话拉我入伙。新浪名人开博,也是他最早给我短信邀请我开博的。只是他的几次邀请我都因种种原因拒绝了,但这不影响我感到在文化意义上汪延的风格与关注点自有他自己的影响角度。坦率地说,汪延时代的新浪也许在技术层面的发展上有点滞后问题,但仅仅从其所推动的内容发展方向来说,他使得新浪在高端人群及专业人群中的影响力与地位得到了相当的巩固。 曹国伟 两个月前在北京的飞机场飞上海的时候,曹国伟在上飞机的舷廊上拍拍我的后背说,“你是袁岳吧?我们两家可以加强合作啊!”换了名片才约略记得老曹来。惭愧之外,也可说明曹国伟这个人低调的特色,不太显山露水。与前三个总比较,相信曹可能更加注重运营效率,以一个更高级的COO模式来做CEO这个职位,而更注意平衡各方关系。这一点从他与我参加最近一期上海国际电视节的高峰论坛论说新媒体时的观点也可见,据老曹说这次居然是他的电视节目上的“处男秀”,而且整场他说的观点就是“新媒体不替代老媒体,也就是一补充关系”,而所有为新媒体声言的话全由我和贝恩投资的黄总这帮闲人说了。不过,我相信作为有一定敏感性的新媒体,新浪无论是要做点大的新动作或者一系列改写业绩的关键动作,“扎实地操作,打枪的不要”,也许正合老曹的风格呢。
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创始人: 王志东管理团队 曹国伟:新浪首席执行官兼总裁 余正钧:新浪首席财务官 陈 彤:新浪执行副总裁 总编辑 杜 红:新浪资深副总裁,销售市场度一下你就知道]
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新浪的股份MS大部分在日本人手里..所以偶不用新浪邮箱...]
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