怎么管好一个舞队
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舞蹈本身就了魅力所在,你的队伍需要的是个有才能的领导首先这个也是最基本的前提。
所以你一定应该有凝聚力,也就是说别人付出百分之90,你就一定要付出百分之百的努力。因为你是凝聚这个团队的精华。
二者是语言方式,不能因为某个动作别人粗糙了错误了你就恶言相加,你是团队的领导假如你都瞧不起他(她)你的队员也一定有跗面影响!这个是已知的你一定要考虑好,语言婉转点客气点,但不能失去你领导身份的威严!
三,多接触队员,这个生活中你可以缺乏金钱,地位,房屋,但你一定不能缺乏朋友把你的队员当做朋友照顾和爱心的一定有的!了解一个人很难很难解读一个人就是时间+耐心+真诚=朋友的初步进行试!
四,耐心,上乘的团队一定是需要磨和的,一个团队舞蹈的默契程度和动作的编排都是需要大家的点滴而成,冰冻三尺非一日之寒这个道理我不说你也应该晓得!
五,就是真诚祝愿了,因为我们以前也有个一个不错的团队,但因为种种原因我们解体了。祝福你们好运吧。超越北舞堂!我看的你的个人资料知道你刚16岁姑且我猜想你们是街舞团队所以这样回答了!
所以你一定应该有凝聚力,也就是说别人付出百分之90,你就一定要付出百分之百的努力。因为你是凝聚这个团队的精华。
二者是语言方式,不能因为某个动作别人粗糙了错误了你就恶言相加,你是团队的领导假如你都瞧不起他(她)你的队员也一定有跗面影响!这个是已知的你一定要考虑好,语言婉转点客气点,但不能失去你领导身份的威严!
三,多接触队员,这个生活中你可以缺乏金钱,地位,房屋,但你一定不能缺乏朋友把你的队员当做朋友照顾和爱心的一定有的!了解一个人很难很难解读一个人就是时间+耐心+真诚=朋友的初步进行试!
四,耐心,上乘的团队一定是需要磨和的,一个团队舞蹈的默契程度和动作的编排都是需要大家的点滴而成,冰冻三尺非一日之寒这个道理我不说你也应该晓得!
五,就是真诚祝愿了,因为我们以前也有个一个不错的团队,但因为种种原因我们解体了。祝福你们好运吧。超越北舞堂!我看的你的个人资料知道你刚16岁姑且我猜想你们是街舞团队所以这样回答了!
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