Question

HR如何高效快速招到合适的销售人才？

我是一个新晋HR，作为从来没接触过招聘工作的菜鸟，现在公司要扩大规模，需要大量销售人才，公司做的是金融投资这类的，请各位大神帮帮忙，拯救拯救我这只职场菜鸟。

Answer 1

　　您好，我来回答您的提问：
　　作为招聘专员，有一个最关键的工作就是完成招聘任务。金融投资公司的岗位主要包括前台接待、理财顾问、业务经理、风控人员、大堂经理、培训讲师等，其中，最难招聘的就是理财顾问和业务经理。

　　推荐几种方法吧：
　　1、开通招聘网站会员：比如58网、赶集网或者智联网等；
　　2、参加招聘会；
　　3、小区等张贴招聘启事；
　　4、报纸广告；
　　其实，招聘工作也是一种营销工作，就是如何让您的招聘信息让准客户（求职者）看到，如何收集求职者的信息（可以通过人才网络的搜索），如何邀约到公司参加面试，如何将公司的岗位价值展示给求职者，最后成交（入职）。
　　总之，量大是成功的关键，也就是说要邀约大量的求职者到公司来面试，根据10%-20%的成功率，要招聘10个理财顾问，需要邀约100人过来，需要打电话1000个左右吧。

Answer 2

2、为什么现在销售人才越来越难招，如何才能招到合适的销售人才？