教师面试结构化题目可以归纳为6种类型，分别是逻辑思维专项、教育实践专项、应变能力专项、人际关系专项、职业认知专项、组织协调专项，答题技巧如下：
1、逻辑思维专项
答题技巧：逻辑思维专项有现象类和事理类两种题型，回答前者要切入本质，直抒胸臆，分析其背景、影响以及产生原因；回答后者一般按照就题论题、就题论理、就题论己的步骤来展开，同时引经据典或结合实际来阐述。
2、教育实践专项
答题技巧：应紧密结合教育学心理学理论知识，以点带面，重新回顾笔试理论知识。
3、应变能力专项
答题技巧：提出需要解决的问题以及处理问题的基本态度和原则，可以从身份角色职责，人际和谐，矛盾分析+影响等方面进行思考。
4、人际关系专项
答题技巧：与学生家长相处要有同理心，耐心沟通;对待同事要相互理解，团结协作;尊重领导权威，服从领导安排。
5、职业认知专项
答题技巧：回答要结合实际，由小见大，以情动人，切勿假大空。
6、组织协调专项
答题技巧：在考试中出现频率较低，不需要花太多时间，结合实际回答就好。
2014-11-13 · 国内知名职业教育培训机构
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中公网校教师招聘考试网为考生解答关于教师招聘结构化面试的技巧：
1、面试内容准备：
(1)掌握报考的职位信息
考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
(2)了解往年考试情况，对今年的准备更有益处
考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
近年来，公务员考试不断进行改革和创新，结构化面试也是如此，比如今年浙江省公务员考试结构化面试题目中就引入了背景材料，凸显出了求新、求变的精神。这就要求考生做好各种准备，注重各方面综合素质的培养，才能胸有成竹，稳操胜券。
2、实战训练方面：
结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面试高分的重中之重，注意以下几个要点，将帮助考生更好的得到考官的肯定。
第一，注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。
第二，提问要掌握技巧。在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。
第三，说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。
第四，提升语言的逻辑性。面试就是考官和考生进行交流的一个过程，考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。
第五，加强语言的说服力。考生在让考官信服你的过程中，可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。
第六，切勿使用禁忌语。在面试中，考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。
此外，面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥，考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己，减少面试中的紧张情绪，沉静自信的心态是战胜一切的万能灵药。
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1、逻辑思维专项
答题技巧：逻辑思维专项有现象类和事理类两种题型，回答前者要切入本质，直抒胸臆，分析其背景、影响以及产生原因；回答后者一般按照就题论题、就题论理、就题论己的步骤来展开，同时引经据典或结合实际来阐述。
2、教育实践专项
答题技巧：应紧密结合教育学心理学理论知识，以点带面，重新回顾笔试理论知识。
3、应变能力专项
答题技巧：提出需要解决的问题以及处理问题的基本态度和原则，可以从身份角色职责，人际和谐，矛盾分析+影响等方面进行思考。
4、人际关系专项
答题技巧：与学生家长相处要有同理心，耐心沟通;对待同事要相互理解，团结协作;尊重领导权威，服从领导安排。
5、职业认知专项
答题技巧：回答要结合实际，由小见大，以情动人，切勿假大空。
6、组织协调专项
答题技巧：在考试中出现频率较低，不需要花太多时间，结合实际回答就好。
