Question

企业管理出现问题员工分分要离开

Answer 1

其实员工离开企业的问题不外乎一下几个：
1、拿钱拿得少、福利不好；
2、在企业无法学到东西，就是在混日子；
3、企业架构不合理，无晋升空间；
4、企业氛围不好，无法开展工作；
5、公司效益不好，面临破产。
第一把你们的薪酬福利策略进行调整，做员工调查看看员工到底想得到什么，另外做薪酬福利调查，看看你们企业的薪酬水平是什么样；第二，做企业培训年度计划，让员工不仅在物质上得到满足，精神上也得到满足；第三、条件企业架构，设置合理岗位，让员工知道自己的晋升途径，并编制合理绩效考核方案；第四、开展员工活动，让员工认同企业文化，使其有归属感；第五、缩减管理队伍降低所有成本，如果破产那没办法，如果是经济形势不好，可以采取减薪裁员的措施。