Question

2016安徽省公务员考试成绩59.7

2016安徽省公务员考试成绩59.7

Answer 1

2016安徽省公务员考试成绩59.7具体能否进面要根据岗位其他人考试成绩来定
1、根据往年的总体成绩来看这个成绩一般，但是这个只是针对总体成绩，对岗位来说可能大不一样
2、具体的排名要在笔试成绩排名发布后才能确定，有可能第一也有可能无缘面试。
安徽省公务员面试主要以结构化面试形式为主，个别省直部门采用无领导小组讨论的面试形式，面试统一时间，一般是3天，全省同一天同一套题本，面试在各地市进行。同时，2014年安徽公务员考试公告显示：面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。