Question

关于劳动合同的问题

关于劳动合同的问题是这样的 我2015年6月进入公司上班 合同期限5年 也就是2019年12月31号 但就是今年 公司中途把我们这个部门独立出来 由我们公司另外一个领导接手(该领导还是该公司员工)成立一个新的外包公司 等于我们这些员工外包了 和这一家外包公司重新签合同 请问这合法吗？再一个就是我原来签的合同就这样作废了吗？

Answer 1

不合法。

用人单位发生分立的情况，并不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

在原劳动合同有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如果已经重签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位撤销违法劳动合同。

《劳动合同法》
第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。