Question

如何回答公务员面试中职位匹配问题

Answer 1

面试中常常会考察考生
求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生对此类题目比较困惑。当考官问到为什么要报考这个岗位时，大部分同学会回答诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报
考”、“和我的专业相匹配”等此类答案;也有些考生会说一些很华丽的语言来证明自己很优秀;甚至有些考生还会编造一些故事来证明求职动机。那么在公务员面
试中如何巧妙地回答此类问题呢，临沂华图在此为大家进行分析。

一、汪碧回答题目要说真话

公务员面试是由国家机关用人单位精心设计，在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测
评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。通过这个定义我们可以看到，面试不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品
质，判断考生是否符合国家机构选人的标准：德才兼备、以德为先。所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚迹扰至编造
事实，过犹不及。

二、现实性需求回答要注意方式

那现实性需求比如父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等可以说么?这种回答是完全可以的，但是一定要注意自己
表达的方式。如可以回答“父母年纪比较大了，我希望可以尽尽孝道照顾父母”、“公务员工作稳定，我可以在工作之余无后顾之忧，更充分地学习和做好工作”、
“我从小就非常敬佩人民警察，因为我们社区的警察叔叔帮我们做了很多好事，我认为，如果能够考上警察是自我价值的体现。所以，我非常希望能够实现这个理
想，为百姓服好务”等，这样回答就比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、
太功利化，甚至觉得考生吃不了苦。通常情况下，考官希望考生能把名利看淡一些，能专注于工作，有奉献精神。

三、语言表达要谦姿陵旦虚

此类题目有时会考察考生的优缺点，有很多考生会犯这样的毛病：喜欢夸夸其谈，如回答“我的优点太多了……”、
“我特别优秀”、“我的缺点就是太追求完美”等。自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。俗话说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，
我们要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一说一，优点可以谈责任心、团队意识、学习能力等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。比
如报考警察的考生，就要回避“身体不好”、“反应慢”、“协调矛盾能力差”等致命性缺点。

不要过分理性回答此类感性的题目，忌自我评价过高，举例要真实、生动。预祝大家考试顺利!