Question

不办理离职直接走的后果？

Answer 1

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

Answer 2

Answer 3

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Answer 4

如果你不打算要劳务费，没啥后果，你是公民，是自由人。

但是具体要看你呆的是个什么的单位，单位除了用工还有其它关系没，例如：存档，工作请款等等，与公司发生的关系越多，涉及的问题就越多，你就不可能一走了之了。

追问

没有签合同，档案在省省人事局，因为着急去新单位上班，离职手续一直办不好，着急走

追答

那不就有点劳务费拿不到，也就是工资了，如果对你来说不算什么就果断的走。

Answer 5

不办理离职直接走，就变成了自动离职，领不了失业保险，下次就业新单位调查也可能会有影响，原公司也可以保留因未进行工作交接而导致的相关影响进行责任追究。