中国电子科技集团公司第52研究所工资怎么样

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您好,很高兴为您解答。

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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国俊科技
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本回答由国俊科技提供
傑傑g
2017-02-21 · TA获得超过2500个赞
知道大有可为答主
回答量:1966
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岗位不同、水平不同,工资不同。
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