成都UI设计师工资收入多少

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成都的UI设计师平均薪资在7.5k左右,大部分新入行的UI设计师,工资水平都在6-8k之间,也有不少优秀人才刚入行便能拿到10-15k的工资。不过等到大家普遍有了3-5年的工作经验后,月薪15-20k不再是梦想。而且UI设计师在未来还有可能成长为一名产品经理,到时候的薪资更是会翻倍增长哦~
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能否拿到高薪,除了地域、公司的因素影响外,更关键的还是在于个人的技术水平、工作经验等问题。很多同学虽然学习了UI设计,但只是在无限的临摹中掌握了图标、界面的绘画技能,这很快就会被行业的发展所抛弃,就业时起步薪资也不会高。而且如今的企业,越来越偏好于复合型人才,希望UI设计能够同时胜任平面设计、网页设计、UI设计、交互设计等工作。这样的人才非常受公司欢迎,薪资也是更高的,毕竟高薪聘请一位复合型人才所花费的人力成本,与底薪聘请多位单一型员工相比,还是节省不少的。
想要掌握匹配行业需求的岗位技术可以到天琥教育学习,天琥教育严格选拔设计讲师,确保每位讲师都拥有丰富的项目经验,天琥教育还有专门为零基础学员打造的设计课程,从最基础的设计理论知识开始讲起,确保学员可以跟上学习进度。

阿多比设计学院
2020-07-07 · 蜗牛创想旗下专注UI设计培训高端品牌
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其实城市对薪资待遇有很大的影响,很多人都会觉得北上广深的发展很好,原因就是这几个城市的薪资待遇高。

从UI设计行业去看,全国UI设计师的平均薪资是10000左右,北京的UI设计师的平均薪资是16000左右,然后依次是上海、深圳、杭州、深圳。北上广深除了薪资待遇高,还有另外一个特点就是消费水平也高。

图片来源:职友集

虽然成都的薪资比不上北京上海,但是不得不说这些城市的消费水平是真的高。我们以房价为例,去分析一下各大城市的消费水平和成都的差别。北京、上海、深圳的平均房价都在5000万以上,而对比成都平均房价在13000左右,这样侧面反映了消费水平和收入的关系。

图片来源:安居客


图片来源:安居客

回到正题,我们再来看看成都的UI设计工资有多少?

成都UI设计师的平均薪资是8400,大多数UI设计的工资集中在6K-15K。

图片来源:职友集

在成都,普通的应届毕业生如果想要从事UI设计的工作,起薪在5000左右。工作三年,普通的UI设计薪资水平能达到8000左右,有五年工作经验的普通UI设计薪资水平也能达到一万左右。其实这对比起很多传统行业来说,薪资标准和涨幅已经很不错了。

当然,UI设计的工作也不能单从工作年限去判定,关键还是在于你的技术与能力。以上分析的也只是平均水平,在这个行业里也有应届毕业薪资待遇很好的,比如你有机会进入到大厂,薪资待遇又会上一个台阶。十个手指有长短,就算是一个培训班出来的同学薪资待遇也会根据她的学历背景、技能掌握情况等有很大的差别。

对于薪资的涨幅,普通的UI设计师发展会到达一个瓶颈,很多人很难突破,但是有的人入行以后能够快速成长把握机遇,很快就能突破自己。

然而,UI设计的收入不止是工资这一部分,很多UI设计利用空余时间接外快也有一笔不菲的收入。

很多UI设计师会将自己的作品上传在各个设计平台,当作品有了一定的曝光量,就会有很多工作找上你。很多客户会根据你的作品去判断你的能力是否满足他的需求,如果能力匹配,他就会直接私聊你,别不信,请看图。

价格还蛮高的,页面80-200起,海报300-500起,Logo是2800起,注意这个起字,作品越让甲方爸爸满意价格就越高。怪不得有人说,兼职工资高过正职,对于我们的UI设计师来说还是很可能实现的。

当然接单的方式不止仅限于这一种,也可以自己主动去找,比如在淘宝上找设计店铺合作,做他们的兼职设计师。也可以通过猪八戒、特创易、一品威客等去接单,这样的平台有严格的交易流程,能保证双方的利益。

最后,UI设计就是一个拿作品说话的工作,你需要潜心学习积累经验,当你的水平达到一个标准,你的薪资待遇、接单的价格自然也会上一个台阶。很多设计大牛都是潜心学习与研究,不急功近利,不断学习与积累,去提升自己的设计思维、能力,产出更多高质量的作品从而被行业认可。

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四川国信安职业培训学校
2017-02-13
四川国信安职业培训学校
国信安为了配合省市政府把成都打造成为中国最大的IT产业中心,国际知名软件名城的规划,落实关于IT产业人才培养的系列相关政策而成立的新型人才培养输送基地。
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UI设计师目前在市场上具有核心竞争力
UI设计师的工资也是只高不低
已经成为了传统企业和互联网公司的必备
你要学的话推荐成都国信安蛮不错的
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honzyhouse
2019-11-09 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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帮助的人:20万
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2018-2019年UI设计师这行比较理性了 像之前ui才学完就想拿7,8k的不再可能了
培训机构才学完的基本上在3-5k以内
出来的ui工作经验低于1-2年的基本上低于6k
工作三年到五年的基本在6-8k
5年以上到十年的 有的企业相当于设计总监的 基本上是10k多
这个没有绝对的标准 公司招聘一般是看工作年限+作品水平 来判断一个人配得上多高的薪水

总而言之,自身的知识储备和能力越多,他在薪水的谈判上就越有利。

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