深圳市欧乐在线技术发展有限公司怎么样?

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匿名用户
2017-09-21
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公司很小,看不到人,包括前台大概才四个人,空荡荡,唯一的亮点是面试官,被车撞死都正常,若认为所说属胡说八道,大家尽可去证明~
恒创科技
2024-10-15 广告
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lshchina1984
2018-01-22
知道答主
回答量:1
采纳率:0%
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只用客观数据说明下:1. 试用期工资8.5折;2. 试用期不交公积金;3. 随时调岗降薪;4.等扣钱了才知道工资有20%是绩效; 5. 老板(公司大老板)丝印,包装什么都管而且1,2,3,4步骤也管,没有人能理解老板的意图,辱骂式沟通,以致没人敢沟通(工作的瓶颈往往卡在这里,合同,规格书,丝印,包装,各种细节必须经过老板但又没人想去沟通);6. 公司不装电话,禁用笔记本;7. 总助两个月走了三个;8. 喜欢考核,部门墙极厚;9. 人员精力主要应付怎么跟老板思路同步上,效率低,以致工作基本不在开展状态!10. 组织架构调整频繁;11. 加班无调休但有加班有帮点加班餐在2018年的快餐标准差不多是10块钱出头;12. 接近了0福利;
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