Question

辞退 记录档案

如果被公司辞退的话,会不会记录在自己的档案上?会对自己重新找工作或下一份工作有影响吗?
辞退的理由就是什么工作不积极啦,达不到公司用人标准之类,无无故旷工,更无违法犯罪记录,这样的理由辞退的话会记录在案吗?
我是在外企

Answer 1

　　被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用

人单位是无档案代理权的。

　　并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

　　用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者

不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规

定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N

；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其

中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工

资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资

作为代通知金，俗称N+1；

　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，

不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动

者解除劳动关系。

　　相关法律依据：

　　《劳动合同法》第39、40、46、47、87条

　　
　　《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

关键看是什么性质的工作单位了
国家机关、事业单位、大型国企肯定是会被记录在案的
其他民企、外企会在内部人事档案上有所记录
如果是应聘重要岗位的工作，用人单位会在甄选时对求职者做背景调查

Answer 3

一般不会记录的，除非是违法犯罪，这样会记录的。

Answer 4

不会

你是在中国

不是在USA

呵呵

多虑了