Question

劳动合同到期自动续签合法吗

Answer 1

不合法，除非你在病假期，工伤期，生育期等等，可自动延续，其他形式不支持自动延续

Answer 2

一般情况在劳动合同到期前用人单位与劳动者可以进行协商，就是否续签一事达成共识，一般若双方都同意续签则可续签，若双方有一方或双方都不同意续签，则应该按照劳动合同期满时解除劳动合同。
如果没有过问劳动者是否续签而直接续签，劳动者有异议可不签订，可向劳动部门反映。

Answer 3

劳动合同到期后一个月内没有续签的，视为自动签订无固定期限劳动合同。不过在到期之后一年内，员工可以到劳动局申请劳动仲裁，可主张未签订劳动合同双倍工资。