档案在自己手里保管了10年了，人才中心不接收，如何处理？
一、找你学校的毕业生管理办公室的考试咨询下，看相关老师是否愿意帮你以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心。
二、可以找档案服务的机构办理存档手续，在网上就可以找到这样的服务机构，但是要注意选择规模强大，口碑比较好的机构。
沈阳仁政科技有限公司
2024-10-28 广告
根据中组部、国家人力资源社会保障部等五部门联合发文的规定：“转递档案应通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递”。您这样的情况，与相关规定不符合，所以不能直接交人才中心办理。
建议您尽快与学校联系，让学校重新审核档案材料的真实性和完整性后，密封盖章，再通过规定渠道寄往人才服务中心或户籍所在地的区县人才服务中心委托管理即可。
档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”，您就属于这种。
档案如果不小心成了死档了时的解决办法如下：
1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。
超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！
2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。
3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。
扩展资料：
存档
一、毕业未就业学生
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
（1） 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
（2） 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
（3） 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
（1） 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
（2） 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
（3） 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
（1） 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
（2） 优点：易于毕业生解决一些实际问题。
（3）缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
二、已就业学生
1、把档案转至有人事管理权的单位。
（1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
（2） 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
参考资料：档案管理-百度百科
按照规定个人的人事档案是不能交给本人的，这张就业协议本就是无效的，包括学校里的档案。
这个部门业务上属于人力资源和社会保障局管理，去户籍所在地的街道（乡/，但是正如我之前说的，并非以前的人事局。
现在与你的档案在哪里的关系不是太大。
另外，毕业证书等集合起来，到时候你养老保险的核定都与这些有关。
级劳动服务机构咨询下是否考虑给你建档。
的确公司内有党委级以上党组织才会有自己保管档案的资质，档案材料是必须的;退工记录。
这样的情况也存在，不过对于你的经历是否完整齐全还是有一定参考要求的。
不知道你是在哪里的，比如重庆。
如果你参加的是机关事业单位。
因为自带并不能作为很规范的接转关系，认为学生在求学期间只有学习成绩等一些记录无太多重要资料、学校把档案材料交给本人自带。
你过去的操作中存在几个问题，缴纳社会保险。
扩展资料：
没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。
存放和保管好当然是一个重要环节。
一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门。
对于大量的流动人口则另有规定。
2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。
造假主要有以下三个特点：
——年龄、学历、经历是“重灾区”。
——多人协作，团伙作案。
——履历造假往往伴随其他违纪违法行为。
参考资料来源：百度百科-档案
档案长期在自己手里超过2年，会成为“死档”，您就属于这种。
档案成为死档解决办法：
1、补办存档手续：未超过择业期的毕业生去人才市场补办；超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理。前提是不超过35岁。
2、咨询办理：档案在自己手上的，应尽快向人才服务机构咨询；若档案被打开，资料需要向有关部门核实。
3、补齐代管费：档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需补齐代管费，办妥手续即可。
扩展资料：
档案与个人的利益：
1、档案与工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
2、档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。
3、档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。
4、补办档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。
参考资料来源：百度百科-档案管理
建议您尽快与学校联系，让学校重新审核档案材料的真实性和完整性后，密封盖章，再通过机要通道激活档案，一定要存放在报到证指定地点，不能存在任意人才，这样会失去干部身份。
档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”，您就属于这种。
档案如果不小心成了死档了时的解决办法如下：
1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。
超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证，报到证原件、学历证、户口簿等材料重新办理存档！
2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办理相关手续，就可将档案关系理顺。
3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。
北京部委人才专们处理疑难档案，在自己手里超过十年的档案问题。
