银行招聘一般都是招应届生吗
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1、银行招聘一般分为社招和校招;校招又分为春招和秋招。
2、社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
3、银行校园招聘针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘,一般是在每年的3-6月份进行。
2、社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
3、银行校园招聘针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘,一般是在每年的3-6月份进行。
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银行招聘分为社会招聘和校园招聘。社会招聘不要求是否为应届毕业生,校园招聘是专门针对应届毕业生,部分往届生也可以报。
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2018-01-03 · 知道合伙人教育行家
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1、各大银行的招聘分为两大类,也就是校园招聘和社会招聘。
2、从定义上来说,校园招聘顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选,才能入职银行。
3、从时间上来划分,银行校园招聘信息主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘,而春招也是秋招的补充招聘,只有在秋招达不到人员要求才会进行,时间多数安排在每年的3-6月份进行。
4、银行社会招聘
(1)银行根据岗位需求而进行,多为面向社会工作人员,需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
(2)首先,需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
(3)其次,社会招聘的门槛较高,一般都要求有3-5年的相关工作经验,所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
(4)最后,就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
2、从定义上来说,校园招聘顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选,才能入职银行。
3、从时间上来划分,银行校园招聘信息主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘,而春招也是秋招的补充招聘,只有在秋招达不到人员要求才会进行,时间多数安排在每年的3-6月份进行。
4、银行社会招聘
(1)银行根据岗位需求而进行,多为面向社会工作人员,需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
(2)首先,需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
(3)其次,社会招聘的门槛较高,一般都要求有3-5年的相关工作经验,所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
(4)最后,就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
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