Question

如何提高员工的积极性？

Answer 1

公司管理 ，人员的素质 做人做事 老板 福利 。薪酬制度，定期举行户外活动，公司人员的素质，有些好的人才因为公司人际关系乱 或者素质太低是不会长期留下的 ，积极性主要钱和环境

Answer 2

最直接粗暴有效的方法-加工资加奖金加福利，当员工的工资是同行的多倍时，这些都不是你该担心的了。谁打工，不是为了钱？其他的都是空谈，在钱没到位的时候，你的饼画的再大再好，也没用。

Answer 3

主要是‘亲民’。适当的给员工优惠，假期，奖励。作为老板要公正，同时观察细微，体谅员工，不能公报私仇，滥用职权，贪污受贿。

Answer 4

1、最笨的方法绩效考核；
2、好点的就是绩效考核+公司文化；
3、再好点的就是绩效考核+公司文化+年终；
4、再再好点的就是绩效考核+公司文化+年终+奖金；
5、再在好点就是绩效考核+公司文化+多倍年终+奖金+分红+期权+福利。。。。。。

Answer 5

要想马儿跑，你就得给马儿吃草！
这是一个管理问题，需要了解员工属于什么类型的，有些员工看的是短期利益，给你工作，你要立刻给到甜头，这样能够提高这类员工的积极性。有些员工看的是老板的人品，在你这里能够得到肯定和成就感，比如有些员工上级对他好，每次做完事都有成就感和被肯定，就会越干越有激情，上级对他好，别人待遇好的公司挖他 他都不会走。。。等等之类的，因人而异吧