面试时对方问你为什么从原来公司跳槽,你会怎么回答?

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娱乐吧吧嘴
高粉答主

2019-07-01 · 您身边的娱乐管家,给您最全面的娱乐资讯!
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我以前的回答是“在原来的公司干的时间久了,工资待遇也没有什么提升,而且自己也没什么发展。希望重新找一份自己喜欢的工作,有前途的工作,这样的工作做起来也会更有动力!”
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知哥84120浩湃2400
2019-06-15 · TA获得超过366个赞
知道答主
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希望自己可以更多接触移动互联网,而之前公司主要是PC端产品,虽然推出过几款app,但用户量规模并不大。在之前的工作中,我和很多手机品牌、应用市场都积累了很好的合作关系,希望在新的工作机会里,将这部分价值最大化。应聘者可以主动表现出欢迎新公司做背景调查的姿态。“如果你们觉得有必要做背景调查,我会积极配合,提供我在前一家公司主管leader的职位和联系方式。”
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环饮月0Iv
2019-06-15 · TA获得超过381个赞
知道答主
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忌发泄情绪,不要负面评价老东家,要展示出对老东家的感谢,表达自己积极向上,懂得感恩。忌表达因加班太多而离职,避免被认为对工作不够积极。忌表达因薪资太低而离职,避免被认为看重利益。表现对老东家的感谢,你可以说,“之前公司的氛围很棒,团队小伙伴都很年轻,大家在一起很有创意,我在那收获了很多成长和快乐。”
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强自多年有1130
2019-06-15 · TA获得超过417个赞
知道答主
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描述自己能力强的时候,用关键事件去进行具象化,不要跟自己的同事比,以免让面试官误以为你很自傲,以及跟同事得关系不融洽。描述原公司无法给予平台的时候,不要抱怨公司,不要批评公司,一定要多夸夸自己的原公司,这样才会有风度有气质,一定要给招聘单位一种你是迫不得已才离开的遗憾感,会让招聘单位觉得你有一定的忠诚度。
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铭刻3379747
2019-06-15 · TA获得超过430个赞
知道小有建树答主
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我在工作中发现自己对新媒体运营特别感兴趣,希望沿着这个方向发展,但之前公司没有独立的品牌部,新媒体运营挂靠在销售部下,没有专门的运营人员,我只有一半的时间和精力可以放在微信运营上,所以我开始寻求新的机会。公司对于应届生没有留职名额,所以我不得不离开。我从这家公司学到了XXX些技能,我希望可以应用在新的工作中。
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