银行IT人员有什么发展之路？
还是比较幸运的，不用挤破脑袋就可以进银行体系，并且综合来看股份制银行，一般刚进去，待遇都不会差到哪。相比于四大行及商业银行，上升空间还是很大的。一般在银行的科技部门，我们俗称IT部门，都有很多的分工：有系统运维、业务系统开发、电子银行等小部门，因为股份制银行的人员编制相对比较少，所以可能针对银行内部软、硬件系统及内部办公系统，还有分行的IT系统运维的人员编制数量会多一些，而开发的工作很多都是外包的，所以本身自己内部的编制反而相对比较少，这就取决于题主自己的岗位职责。从日常工作上来看，确实IT部门的压力相对于银行其他部门都会大很多，在系统交付，日常巡检等时间节点上都会有很大的工作量，并且随着银行业务规模的扩张，在很多体系不完善的情况下，都需要IT建设走在前面，所以承担的责任特别重要。至于发展，见过很多乙方的人，想方设法最后混到甲方的编制，而在甲方待久的人，一般是不会考虑出来的，上升途径多见为升到部门经理/分行及支行科技部负责人，再后来升到科技部经理，这时候相当于银行的绝对中层，后面上升的空间就更大，做了这么多银行的项目。一般是升到银行副总，分管IT；或者到分行/支行做一把手，都是很好的机会，但这个周期相对比较长。银行科技部在整个IT领域，所有的乙方都认为是比较有价值的行业，而且从待遇及日后的发展方向上来看，都是极好的。
科技部门肯定是没有发展的，你所有领导老同事跟你说银行要以科技为引领都是骗你的。去银行做挨踢就像你去中央办公厅当门卫员，这个岗位确实不可或缺吧？但是会有人重视你吗？想真正做一个行业就要去这个行业的主业，你去城商行科技部最多也就是待遇还可以，接触不到什么业务，平台又还很小，出来转券商基金也很难。如果内心选择好了城商行科技部。做个有心人，业务交易量多少月活多少，这个系统功能为什么这么设计，相关金融产品是怎么盈利的，市场风险是怎么计算的等等。最后，金融行业还是很看重有金融和计算机复合背景的人才，所有金融交易（前台）、风控（中台）、结算（后台）都是用计算机来实现，很多业务岗位也是向计算机，统计专业open的。最后，国内外金融行业，理工科出身从事金融业的明星投资经理，基金经理同样非常多，国内华夏明星基金经理王亚伟也是清华大学电子系的本科。职业生涯的路是很长的，有这个想法，多做点事情，机遇总是会有的。
商业银行是行业底层了，至于发展，还是看个人吧，性格，兴趣不同很难有统一答案。共同点是，在国企中算人事关系简单的部门，这是唯一的优点了吧。剩下的，技术含量低，工作时间长（经常通宵熬夜，一个月少说4，5次），压力大（干得好显不出成绩，出点毛病都是错），对现在年轻人来说上升空间很小，行业风在加大（金融业未来5年是个坎）。如何选择，要看你的个人性格，多方面能力和资源了。还有主要还是要看你优势和性格，转行以前想好后路，轻易不要裸辞不要换部门，一定想清楚多问有相关工作经验的前辈。
