Question

同事故意找事刁难，应该怎么应对？

如题

Answer 1

职场当中被同事故意刁难其实也是一件很正常的事情，因为工作当中的伙伴往往都是形形色色的，我们无法决定自己和什么样的人一起工作，能改变的就是做好自己，让别人无话可说！那么如果总是会有那么一些同事来刁难我们，我们就不能再忍气吞声了，必须要给予反击！要知道，我们的容忍会滋生他们刁难别人的习气，这不仅对自己不利，对公司利益也有极大影响！

如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！

当然如果是这个同事一而再、再而三地刁难自己，并且是多次沟通无效，那么我们就有必要去向领导反映！注意，这不是打小报告，这是我们维护自己权益和尊严的一种可行方式，不要觉得向领导反映会被同事误认为自己是在打小报告，要相信，对于这样爱破坏企业团结的员工，领导也是非常讨厌的！

最后，遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！

Answer 2

先试试心平气和的接受他的要求或者建议，如果还是不行建议直接报告给老板，一般情况下只要你不挑事都不会有人刁难你的。

Answer 3

对他面带微笑，用微笑来迎接他的刁难。然后去找领导说情，一定要找你认识的领导。其实就是，以牙还牙。

Answer 4

你可以不去理他。他刁难别人，就为了得到别人生气时的快感。如果你不理她，她很可能就会不会再刁难你。

Answer 5

最好的应对方法就是硬话软说。比如同事额外让你分担别的工作，这时只要告诉对方，领导安排我今天的工作还没有完成，明天领导会检查工作就行了。