Question

为什么说，员工可以经常跳槽流动，干部是不能经常换的？

Answer 1

我们知道，很多公司的员工都是会不停的流动的，而主要的中高层除去特殊情况是不会经常性换人的。

这里面的原因其实很容易明白。员工是一个公司最基础的组成部分，也是公司的主体部分。不过员工的人员组成是会不停的变化的。因为很多原因，员工都会离开这个公司。首先，有时候因为整个公司的工资水平的问题，会有人选择辞职，还有的会收到其他公司高工资的诱惑。其次，家庭发生一些不好的事情也会让员工离开。最后一点就是很多人会处理不好职场关系，或者是因为自身原因，收到同事的排挤而不得不离开。

而公司的中高层干部就不一样了。这部分人要么是公司面向社会高待遇招聘过来的，要么就是公司的基层员工一步步靠自身努力做上去的，还有一种就是公司老板的熟人。第一种人就是最容易出现问题的人，他们很容易就被其他公司给挖走了。而第二种和第三种就比较稳定。

第二种肯定是在这个公司干了很多年了，他的事业，友情，甚至是爱情可能都与这个公司有关，所以如果不是发生什么重大变化的话，是不会离开的。而第三种也一样，碍于面子，再加上老板给他的待遇肯定不会差，也是不会离开的。

还有一点就是，员工跳槽老板一般不会说什么，而干部要离开老板一定会尽力挽留的，这也是一种原因。

Answer 2

因为干部的培养成本太高，员工的培养成本比较低。

Answer 3

因为如果干部也经常换的话，对于手下的团队是非常不利的。

Answer 4

干部的培养成本太高，而且干部流失会带走很多资源。

Answer 5

干部跳槽了又要从新开始，所以是平台给了你当干部的机会，而不是自己多优秀。