Question

我是实习生，没去公司交离职申请，已经说好了要离开了，这十几天没去上班，会不会扣我工资

Answer 1

你好，很高兴为你解答。
首先，劳动法以及劳动合同法没有所谓实习的概念，实习应当是未取得毕业证书的学生，在学习期间进行的工作，这个不在劳动法调整范围之内。
一般实习可以认定为劳务工，不属于合同制员工。
如果参照劳动法对于试用期规定，一般提前三天告知用人单位就可以了。
所以你如果和用人单位提出终止实习，并且对方答应了，你怕对方扣你工资，你可以保留好相关凭证，比如微信聊天记录，同事证人证言。
一般来说如果用人单位扣除你工资，或则按照旷工处理，都是与法无据的。
真的用人单位这样做，你去法院申请民事诉讼，因为你还不属于劳动法管理的主体。
但是一般情况下，你也没有错，你只要有理有据，用人单位也不会为了这点工资和你打官司，毕竟人力成本也是钱，所以不要过分担心。
希望能帮到你，祝你顺利！

Answer 2

这个公司挺好的实习生还有工资，你应该办好申请离职手续，扣工资是小事，就害怕失去诚信对你以后就业有影响。

Answer 3

扣不扣工资那是公司自己说了算，顺其自然吧。