一、招聘计划
(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。
(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。
(二)辖内农商银行招聘489名员工，主要分为总行培训生、一般职员、定向柜员三个岗位。其中：总行培训生经过一年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作;一般职员主要从事基层一线工作;定向柜员限定从事柜员岗位工作，工作期间岗位不予调整。
2018年江西农商行招聘条件：
1.招收全日制普通高等院校应届毕业生(含2018年和2019年毕业)。
2.年龄在25周岁以内(1993年10月31日及以后出生);硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。
3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本法人单位。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。
5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
6.认同江西农商银行企业文化，热爱农村金融工作。
7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
招聘计划
(一)省联社机关招聘3名专职党务工作人员。
(二)辖内农商银行招聘489名员工，主要分为总行培训生、一般职员、定向柜员三个岗位。其中：总行培训生经过一年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作;一般职员主要从事基层一线工作;定向柜员限定从事柜员岗位工作，工作期间岗位不予调整。
招聘条件
(一)基本条件
1.招收全日制普通高等院校应届毕业生(含2018年和2019年毕业)。
2.年龄在25周岁以内(1993年10月31日及以后出生)。
硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。
3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本法人单位。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。
5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
6.认同江西农商银行企业文化，热爱农村金融工作。
7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
（一）省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。
（二）辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员；定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。
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