学历提升这个工作好不好做呢
教育行业跟常规行业相比，前景比较大。 工作里处处反映着一个人的生活态度和个人素养。其实工作无贵贱 首先，客观定位是什么？其次，收入。高的收入在很大程度上可以抵消一些偏见(不含非法和不道德的工作) 第三，自我修养。这个与学历并无太大关系，主要是自我修为。比如读过什么书，品过什么人等。自身意识能量强大后，别人的眼光也不那么重要。 第四，热爱与生存。如果对这份工作心存热爱，那挣少一点也无可厚非。如果收入太低而确实影响到生活，那就需要优先存活问题。
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学历提升这个工作市场需求量很大，好做。
1、适应公司发展、拓展晋升途径
随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
2、考资格证、晋职称
职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用（建造师考试、执业药师考试、教资考试都有相关学历专业要求）。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
3、找工作
虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。
提升学历的方法：
1、自考：自学考试没有入学考试，采取分课考试、学分累积，最后获取文凭的方式。不受学期、学年制度的限制，每年两到四次考试。
自考是非统招提升学历最难的一种，含金量最高，社会认可度最高，考生要三思而后行。
2、成考：成人高考是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年10月举行一次，主要有业余学习、函授学习等学习方式。
3、远程：远程教育大学由招生院校自主命题，组织考试，合格方可入学。报名一年分两次春季和秋季招生。授课方式有网络授课和集中面授。
学历提升这个工作市场需求量很大，好做。
1、适应公司发展、拓展晋升途径
随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
2、考资格证、晋职称
职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用（建造师考试、执业药师考试、教资考试都有相关学历专业要求）。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
3、找工作
虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。
提升学历的方法：
1、自考：自学考试没有入学考试，采取分课考试、学分累积，最后获取文凭的方式。不受学期、学年制度的限制，每年两到四次考试。
自考是非统招提升学历最难的一种，含金量最高，社会认可度最高，考生要三思而后行。
2、成考：成人高考是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年10月举行一次，主要有业余学习、函授学习等学习方式。
3、远程：远程教育大学由招生院校自主命题，组织考试，合格方可入学。报名一年分两次春季和秋季招生。授课方式有网络授课和集中面授。
报考远程教育的学生，不需要去学校去上课，通过互联网，就可以学习，真正的做到了在家就可以拿文凭。
4、电大：无须考试，只要具备要求的相关学历就可以注册入学，和远程一样都是网上课堂和面授两种方式。电大最大的优势就是免试入学，且学费最低。
5、统招专升本：属于省级统一招生标准选拔性考试，由各省教育厅领导，各省教育考试院统一组织管理，各设区市招考机构具体组织实施，考试选拔对象为全日制普通高校的高职高专（专科）应届毕业生。
1、适应公司发展、拓展晋升途径
随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
2、考资格证、晋职称
职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用（建造师考试、执业药师考试、教资考试都有相关学历专业要求）。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
3、找工作
虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。
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另外我就是作学历提升的，做了有三年了，教育行业跟常规行业相比，前景比较大。最重要的是你每个找你报学历的学生都会去感激你，前提是你能让他拿到毕业证，除自考外的成考，远程，电大都可以做，因为可以帮助学生顺利拿到毕业证的！自考的话就算了吧，卖培训课的不适合长期发展!
