Question

工作一个月，没签合同，被辞退，觉得很委屈，我该怎么办？

工作一个月，没签合同，被辞退，我该怎么办？辞退我的原因是能力不足，但是我进入公司本来就是拿着最底层公司，以学习的状态在工作，也尽职尽责，不属于我的工作也毫无怨言，可是最后还是面临失业，各种理由借口辞退我，感觉自己进了一家黑店一样，表面上和谐，暗地勾心斗角，时刻被盯着！

Answer 1

面对这种情况，一是可以尽量与公司沟通，争取给予一段观察你做事能力与态度的时间，希望公司能改变而不辞退你；二是直接找劳动仲裁争取赔偿，自己休整一段时间充实自己再去找工作。

Answer 2

被辞退了，说明你有做的比其他未被辞退的同事差的地方。在这里你应该先反省一下自己。
第二点，工作了一个月，没有签合同就被辞退了，公司这种做法是违反劳动法的。你除了工资之外，可以拿到补偿金。如果公司不给补偿金，那么你完全可以去申请劳动仲裁。虽然只工作了一个月，但是公司也必须要与劳动者签订合同否则就要支付两倍的工资，还要补上社会保险。

追问

如果劳动局不认同这种观点呢？是不是自认倒霉？！

Answer 3

如果没有签合同的话，那说明你的工作是没有保证的，如果觉得很委屈的话，可以找劳动仲裁给你踩定一下。

追答

如果觉得委屈的话可以找劳动仲裁部门。该单位的工会去帮助你解决。

追问

在劳动局吗？

Answer 4

你可以去当地劳动监察大队去告它，希望采纳我的回答！

Answer 5

领导心中没有你。这是致命的问题啊。

追问

这是我的问题吗？