Question

你是如何评价90后一言不合就辞职这种行为的？

现在很多老板说90后的小年青不靠谱一不高兴就离职是这样的吗？

Answer 1

首先，我反对给一代人“贴标签”，每个时代都有各自的特色，每代人也有自身的精彩，不能因为个别人的错误，而抹杀一代人的成就。
个人认为：90后具有独立、自我、更能接受新生事物的特点。对于一言不合就辞职这个说法，本人觉得有以下原因：
①，可能这并不是普遍现象，也许是有段时间某些地方，过于集中出现辞职现象，被媒体放大了，引发了关注。
②，囯家正处于结构调整，转型升级，促使部分企业岗位的变化，使得一部分人更变职业或跳槽。
③，改革开放40年，很多年轻人的家庭经济条件好，生活没有压力，如果工作不是很适合，或缺少兴趣，也是辞职的原因。
④，可能是现实与理想的差距太大，不得不重新规划自己的人生。
⑤，也许是工资待遇不满意，工作不开心，公司太小没前途，气场和大部分人不达，经常无薪加班，和领导有矛盾，上司无能……太多的原因。

Answer 2

不知道为什么老是说90后一言不合就辞职，但是人辞职的话是有原因的，不外乎心受委屈了，还有就是钱没给够，90也才20多有没成家的，也有刚毕业的，工作是双方选择，90后相对成家稳定的80后选择更多，未稳定之前当然是可以选择的，希望不要以偏概全。当然辞职是可以的，辞职后工作交接好就行，没必要不想做了就撒手不管，出了社会还是要有原则有责任心。

Answer 3

还不是百度惯的

Answer 4

不成熟，太年轻，没经历过社会的疼爱

Answer 5

任性，不理智。